Propratno pismo vs životopis
Prijavljivanje za posao ili traženje posla u kompaniji zahtijeva da se predstavite nadležnim tijelima, kao i da ih obavijestite o želji da služe u jednom ili drugom svojstvu. Iako smo svi svjesni važnosti dobrog životopisa kako bismo dobili priliku da budemo na intervjuu za posao, propratno pismo nije ništa manje važno jer služi u svrhu da važnim ljudima u organizaciji kažemo o našoj želji. Mnogo je onih koji ostaju zbunjeni između propratnog pisma i životopisa. Ovaj članak pokušava razjasniti ove sumnje naglašavajući razlike između propratnog pisma i životopisa.
Propratno pismo
Kako reći ljudima koji su bitni u kompaniji da ste pročitali njihov oglas u novinama o otvaranju posla i da ste zainteresovani da se prijavite za posao? Upravo to propratno pismo pokušava učiniti za tražitelja posla. To daje do znanja nadležnima za zapošljavanje o vašoj želji i šta mogu očekivati od vas ako vas zaposle.
Težak u vezi sa propratnim pismom leži u odabiru informacija ili detalja koje želite da pružite jer se sve sočne informacije o vama već nalaze u životopisu ili biografskim podacima koji su popraćeni propratnim pismom. Šta još napisati ili reći nadležnima što bi ih zanimalo?
Zapamtite da prava svrha propratnog pisma nije isticanje vaših postignuća i vaše prethodne karijere, već da se ukaže na to kako se vaše akreditive poklapaju sa zahtjevima otvorenog posla i zašto ste najpogodniji kandidat za kompaniju.
Propratno pismo je alat koji namjerava da predstavi kandidata ljudima koji su bitni u kompaniji. Dobro propratno pismo govori sve o vašoj želji i zašto biste trebali imati prednost u odnosu na druge kandidate.
Nastavi
Životopis je dokument koji potencijalnim poslodavcima govori hladne činjenice o vašem prošlom obrazovnom i profesionalnom iskustvu. Čitaocu daje do znanja koje ste položaje obavljali u prošlosti i koje ste odgovornosti imali u prethodnim organizacijama.
Osnovna svrha životopisa je plasiranje kandidata čitaocu. Isticanjem vaših obrazovnih diploma i drugih kvalifikacija, možete obavijestiti čitatelja o svojim vještinama koje vas čine odgovarajućim kandidatom za posao.
Životopis uključuje i lične, kao i informacije o karijeri i obrazovanju o kandidatu. Radno iskustvo i profesionalna udruženja su istaknuti u životopisu kako bi se stvorio pozitivan utisak na ljude koji su važni.
Propratno pismo vs životopis
• Propratno pismo nije potrebno kada šaljete svoj životopis u kompaniju, ali kada je dobro napisan, dopunjava životopis
• Propratno pismo ne bi trebalo da bude kopija životopisa i ne bi trebalo da pokriva činjenice koje su već otkrivene u životopisu
• Propratno pismo je više alat koji upoznaje kandidata sa službenicima za zapošljavanje u kompaniji i traži od njih da razmotre kandidata za određeno radno mjesto
• Životopis ističe vaša postignuća i prošla postignuća kao što su radno iskustvo i obavljeni poslovi, dok propratno pismo govori zašto biste trebali imati prednost u odnosu na druge za određeni posao
