Ključna razlika između portfolia i životopisa je ta što je portfolio detaljniji i ima više stranica, dok je životopis dugačak samo jednu ili dvije stranice.
Portfolio sadrži relevantne video zapise, web stranice, fotografije i grafikone koji pokazuju vještine i sposobnosti osobe. Portfelji se koriste samo za određene poslove. Biografija je, s druge strane, dokument koji spominje akademske kvalifikacije, vještine, iskustvo i postignuća osobe. I portfolio i životopis treba stalno ažurirati.
Šta je portfolio?
Portfolio je zbirka informacija i materijala koji daje vizualne primjere profesionalnih vještina i iskustva neke osobe. Portfolio uključuje detalje o vještinama, obrazovanju, kvalifikacijama, obuci, iskustvu i uvjerenjima osobe. Ovo je veoma efikasan metod prikazivanja nečijih profesionalnih sposobnosti i veština, a ne samo opis istih. Poslodavac kroz portfolio dobija predstavu o kvalitetu rada osobe i njenim interesima. Portfolio, stoga, uvijek treba ažurirati sa svim dokazima o nečijim vještinama i remek-djelima, ako ih ima. Može uključivati linkove na web stranice, ilustracije, fotografije i video zapise kao dokaz profesionalnih sposobnosti.
Profesionalci poput fotografa, umjetnika, dizajnera, pisaca, programera i arhitekata koriste portfelje da pokažu svoje vještine. Trenutno postoje digitalni portfelji koji su u suprotnosti sa štampanim portfeljima u prošlosti. Digitalni portfelji se mogu lako dijeliti s više ljudi. Njima se može dodati novi materijal, a i raspored se može promijeniti bez ikakvih poteškoća. Portfoliji se razlikuju na osnovu njihove prezentacije i formata.
Važni odjeljci u portfelju
- Izjava o originalnosti – mali pasus koji kaže da je rad koji je osoba uključila u portfolio original
- Sažetak karijere -opis onoga što osoba radi uključujući dostignuća i stručnost u ovoj oblasti
- Izjava o filozofiji – uključuje motivaciju, uvjerenja i vrijednosti osobe
- Kratka biografija – podaci o osobi.
- Nastavi – uključite link ili kopiju prethodno dostavljene biografije
- Uzorci rada – uključuju uzorke iz stvarnog života najboljeg rada i vještina osobe
Šta je životopis?
Životopis je dokument koji sažima nečije talente, postignuća i vještine. Takođe može biti kratka verzija nečijeg životopisa. Životopis uključuje sva nedavna i relevantna dostignuća, kvalifikacije, vještine i iskustva obrnutim hronološkim redoslijedom tako da poslodavac može lako dobiti razumijevanje o nedavnim poboljšanjima i sposobnostima kandidata relevantnim za posao..
Životopis može sadržavati i propratno pismo. Osoba može uključiti svoje vještine iu ovo propratno pismo kako bi pokazala zašto odgovara toj poziciji. U propratnom pismu kandidat može izraziti interesovanje za posao za koji se prijavljuje i kompaniju. Životopis će pokazati podobnost kandidata za rad u toj određenoj organizaciji, i trebao bi biti na način koji prikazuje da je kandidat dobro zaokružena osoba.
Odjeljci u životopisu
Životopis je dugačak otprilike jednu ili dvije stranice i obično uključuje:
- Objektivna ili sažeta izjava – Ovo je uvod u to ko je ta osoba. On može istaći sve relevantne vještine, kvalifikacije i dostignuća
- Radno iskustvo – radno iskustvo koje je direktno relevantno za određeni posao obrnutim hronološkim redom. Ovo također može uključivati volonterske poslove ako su relevantni
- Kvalifikacije – Ovo može uključivati akademske i profesionalne kvalifikacije obrnutim hronološkim redoslijedom
- Vještine- mogu uključivati i teške i meke vještine koje pokazuju prikladnost osobe za posao
Koja je razlika između portfelja i životopisa?
Portfolio je zbirka informacija i materijala koji daje vizuelne primjere nečijeg profesionalnog područja, dok je životopis dokument koji sumira talente, postignuća i vještine osobe. Ključna razlika između portfelja i životopisa je ta što je portfolio detaljniji i ima više stranica, dok je životopis dugačak samo jednu ili dvije stranice.
U nastavku je sažetak razlike između portfelja i životopisa u obliku tabele.
Sažetak – Portfolio vs Resume
Portfolio je zbirka informacija i materijala koji daje vizuelni primjer nečijeg profesionalnog polja. Sadrži detaljne informacije o vještinama, iskustvu i postignućima osobe. Pošto ima sve ovo, dugo je i potrebno je više vremena za kreiranje. Portfolio se koristi da impresionira poslodavce na intervjuu i dobije posao pokazujući da je kandidat svestran sa svim relevantnim vještinama i sposobnostima. Životopis je dokument koji sažima nečije talente, postignuća i vještine. Ovo je samo jedna ili dvije stranice i stoga nije potrebno vrijeme za pisanje. Obično se dostavljaju organizacijama zajedno sa propratnim pismom. Dakle, ovo je sažetak razlike između portfelja i životopisa.
