Biodata vs Resume
Bilo da tražite posao, životnog partnera ili pravite profil na društvenoj mreži na internetu, trebate podijeliti neke lične i profesionalne detalje, obrazovna i radna iskustva itd. kako biste drugima omogućili mišljenje o vama. To je poput alata koji omogućava osobi da vrišti o sebi svijetu. Iako služe u slične svrhe, biološki podaci i životopis se razlikuju na mnogo načina, a ovaj članak pokušava naglasiti ove razlike.
Nastavi
Rezime je francuska riječ koja znači sažetak. To podrazumijeva da bi životopis trebao biti sažetak njegovih vještina u obrazovanju i zapošljavanju, uz navođenje i nekoliko ličnih detalja. Ovo takođe znači da dužina biografije ne bi trebalo da prelazi 2-3 stranice.
U idealnom slučaju, životopis ne treba da sadrži sve obrazovne i radne vještine kandidata, ali treba da sadrži i govori samo o onim vještinama koje su relevantne za određeni posao za koji je kandidat zainteresiran. Fokus u životopisu je na najnovijim radnim iskustvima i odgovornostima na različitim radnim pozicijama. S druge strane, o prethodnim radnim iskustvima se govori samo ukratko.
Živopis je napisan u trećem licu tako da izgleda formalno. Nabrajanje se vrši kako bi se istakle važne tačke kako bi se privukla pažnja čitaoca.
Bio-podaci
Biodata je kratak termin za biografske podatke i uglavnom se koristi na indijskom potkontinentu. Riječ je o terminu koji se ranije koristio za životopis i životopis, dok je danas rezerviran za bračne oglase gdje se akcenat stavlja na lične podatke osobe. Ove informacije uključuju ime, pol, godine, adresu, religiju, kastu, bračni status itd.
Bio-podaci takođe sadrže informacije kao što su PAN broj, broj pasoša, broj vozačke dozvole, itd osim visine, težine, hobija i fotografije. To znači da su Biodata više lična skica, a ne pokazatelj budućeg ponašanja o tome šta poslodavac može očekivati od kandidata.
Koja je razlika između biopodataka i životopisa?
• Životopis se više fokusira na obrazovna i radna iskustva, dok se Biodata više fokusira na biografske podatke
• Životopis omogućava potencijalnom poslodavcu da odabere osobu za određeni posao, dok su Biodata korisniji za državne i bračne usluge jer uključuje više ličnih podataka
• Biopodaci se koriste u zemljama jugoistočne Azije dok se životopis koristi u cijelom svijetu
