Ključna razlika – CV (Curriculum vitae) u odnosu na životopis
Curriculum vitae (CV) ili životopis su prvi koraci u apliciranju za posao uz prijavu između kojih se može uočiti ključna razlika. Međutim, oba su važna alata u odabiru posla i zapošljavanju. I jedno i drugo poslodavcu daje informacije o tražitelju posla. Od ova dva, životopisi bi trebali biti detaljniji i duži od životopisa. Kada traže posao, kandidatima je potreban alat za oglašavanje poslodavcu. U ovim scenarijima, biografija ili životopis su najefikasniji instrumenti za navođenje ličnih značajnih informacija o osobi koja se prijavljuje za posao i njegovim prošlim akademskim i profesionalnim postignućima koji pokazuju njegovu želju za posvećenošću poslu.
Šta je CV?
CV je skraćenica od curriculum vitae i navodi prethodno radno iskustvo osobe, opis velikih preduzetih projekata, akademske kvalifikacije i lične vještine koje osoba posjeduje, a koje određuju njenu kompatibilnost s vještinama potrebnim za posao za koji se prijavljuje. CV je detaljniji.
Iako se oba termina koriste naizmjenično, najistaknutija razlika između njih je dužina. Životopisi bi trebali biti duži od životopisa; međutim, oba treba da sadrže dovoljno podataka kako bi se osoba efektivno reklamirala. To dovodi do činjenice da CV sadrži sveobuhvatne detalje o profesionalnom životu osobe, dok se biografija, zbog svoje kratke dužine, više fokusira na sposobnosti osobe potrebne za obavljanje određenih zadataka.
Različite zemlje imaju preferencije za biografiju ili biografiju na tržištu rada. Američki poslodavci imaju tendenciju da budu pristrasni prema životopisu, dok se drugdje u svijetu biografije smatraju povoljnim. Također se često citira da se životopisi preporučuju za akademske i istraživačke poslove gdje dugački opisi pomažu da se razjasne različiti zadaci koji se obavljaju u projektu.
Šta je životopis?
Životopis, poput biografije, također navodi sažetak nečijih prošlih poslova i iskustva, kao i obrazovnu pozadinu. Životopis je relativno kraći od CV-a i primarni je alat koji većina poslodavaca koristi za utvrđivanje kompatibilnosti kandidata s otvorenim radnim mjestom. Sadržaj u životopisu treba da daje pozitivnu sliku o osobi, a da bude dovoljno koncizan da pruži adekvatne i tačne detalje o osobi. Budući da su u upotrebi različiti formati životopisa, neke korporacije koje aktivno koriste internet za ispitivanje potencijalnih kandidata, imaju online biografije sa praznim poljima koja su dostupna kandidatima da popune, tako da svi dobijeni životopisi budu u istom formatu.
Glavni zadatak svakog kandidata je da svoj životopis i životopis izdvoji iz gomile. To ne znači korištenje fontova ili veličina fontova izvan norme, već način da se sažeto predstavite riječima koje tačno opisuju osobu. Iako jedno može imati prednost nad drugim u određenim oblastima zapošljavanja, mudro je da kandidati imaju oba spremna od ranije. Pisanje CV-a i životopisa oduzima mnogo vremena jer potencijalni zaposleni moraju pažljivo formatirati dokumente, a neki čak mogu prepustiti zastrašujući zadatak profesionalnim piscima životopisa i životopisa. Profesionalno napisani životopisi i životopisi razumna su investicija za sve osobe koje traže posao. Uprkos različitim karakteristikama oba dokumenta, mnogi uključujući i amatere i profesionalce, i dalje imaju poteškoća da razlikuju ova dva dokumenta.
Koja je razlika između CV-a i životopisa?
Definicije CV-a i životopisa:
CV: CV se odnosi na biografiju koja pruža informacije o akademskim kvalifikacijama, iskustvu i vještinama pojedinca.
Životopis: Životopis navodi sažetak nečijih prošlih poslova i iskustava, kao i obrazovnu pozadinu.
Karakteristike CV-a i životopisa:
Dužina:
CV: CV-ovi su duži i mnogo opisniji.
Živopis: Biografije su relativno kraće i manje opisne.
Fokus:
CV: CV sadrži sveobuhvatne detalje o profesionalnom životu osobe.
Životopis: Životopis ima tendenciju da se više fokusira na sposobnosti osobe potrebne za obavljanje određenih zadataka.
