Propratno pismo vs pismo zainteresovanosti
Šta radite kada saznate o kompaniji, školi ili instituciji u kojoj biste željeli raditi jer za sada postoje odlične mogućnosti za vas? Ako nije bilo oglasa za razgovore za posao ili slobodna radna mjesta, očito se izjašnjavate o svojoj namjeri interesa tako što ćete svoj životopis poslati u koverti koja sadrži i propratno pismo, a po želji i pismo o zainteresovanosti, ali nije propratno pismo isto kao pismo zainteresovanosti? Mnogi tako misle, ali postoje razlike između ova dva dokumenta, koje će biti istaknute u ovom članku, kako biste bolje iskoristili ove dokumente na način da se ispuni vaš cilj da budete pozvani na razgovor.
Šta je propratno pismo?
Ovo je veoma važan dokument koji prati biografiju kandidata. Smatra se formalnom prijavom u kojoj aplikant ukratko govori o sebi i svom interesovanju za pronalaženje posla u kompaniji ili instituciji. Ovo je prvi dokument koji se otvara od strane nadležnih organa i koji im u trenu daje do znanja za koju poziciju ste proslijedili ovu prijavu. Propratno pismo treba da bude kratko i jasno jer niko nije zainteresovan da pročita dugačko pismo o vama pre nego što se donese odluka da vas pozove na intervju. Ukratko, propratno pismo je samo u svrhu intimiranja i boljeg načina na koji ste ga napisali; to je bolje za tebe.
Šta je pismo interesa?
Pismo interesovanja se, u trgovačkim krugovima, naziva prospekcijom jer ova pisma imaju za cilj da se raspitaju o pozicijama koje nisu navedene u oglasima. Dakle, bez obzira koja su radna mjesta navedena u oglasu, pismo o zainteresovanosti je alat za raspitivanje mogućih poslova u kompaniji. To je dobar način da se raspitate o poslovima koji nisu navedeni u oglasima.
Koja je razlika između propratnog pisma i pisma interesa?
• Propratno pismo postalo je obavezno uz biografiju i preporuke kandidata, jer ono govori sve o kandidatu nadležnim organima, kao io njegovom interesovanju za određenu poziciju u kompaniji.
• Pismo o zainteresovanosti je opciono i služi u svrhu da kaže o interesovanju kandidata za organizaciju i mogućim mogućnostima zaposlenja u kompaniji
• Oba dokumenta su napisana u sličnim formatima.
• Dok propratno pismo naglašava akreditive kandidata i njegovu podobnost za posao, fokus pisma interesovanja je u tome da se kaže njegova želja da se pridruži kompaniji i moguće prilike za posao za njega..
• Dok kandidat traži priliku da bude intervjuiran za određeni posao koristeći propratno pismo, pismo o zainteresovanosti završava se zahtjevom za kasniji termin za dalje razgovore.
