Centralizacija vs decentralizacija
Decentralizacija je važan koncept koji je bio tema vrućih debata u posljednjih nekoliko decenija. Primjenjuje se na sve organizacije, pa čak i na vlade i odnosi se na devoluciju vlasti od vrha do dna, najniže razine. Centralizacija je upravo suprotna od decentralizacije jer predlaže jak centar koji oduzima sva ovlašćenja sa nižih nivoa. Postoji mnogo više razlika između centralizacije i decentralizacije o kojima će se govoriti u ovom članku.
Postoje organizacije koje su visoko centralizirane i moć donošenja odluka ostaje u rukama nekolicine odabranih. Od planiranja i implementacije strategija, sve glavne odluke donose najviši nivoi menadžmenta i sprovode ih zaposleni na nižim nivoima. Iako u smislu upravljanja, ovo je jedan sistem koji je daleko od težnji i nada običnih ljudi, ali ostaje na snazi u zemljama sa diktatorima i despotima. Upravo u demokratijama vidimo koncept decentralizacije gdje postoji svjestan napor da se vlast i autoritet prenesu na niže nivoe. Ovo pomaže u upravljanju na lokalnom nivou koje je osjetljivo na potrebe i težnje ljudi.
Na nivou organizacije, decentralizacija se odnosi na situaciju u kojoj je moć raspoređena na različitim nivoima, a struktura moći poprima oblik piramide u kojoj moć prelazi od vrha i seže do najnižih nivoa strukture. Ova vrsta strukture je korisna posebno zato što organizacije rastu više nego ikad i što se odluke mogu donositi na nižim nivoima koje pomažu u efikasnijem vođenju organizacije. Zbog velikog broja odluka koje se donose na nižim nivoima, štedi se mnogo vremena i lako se mogu izvršiti poboljšanja koja nisu moguća u visoko centralizovanoj strukturi. Dakle, decentralizovana struktura je pristup odozdo prema vrhu za razliku od centralizovane strukture koja je pristup od vrha do dna. U decentraliziranoj strukturi, zaposleni ne moraju čekati narudžbe s vrha i mogu se sami nositi sa zahtjevima, što rezultira boljom efikasnošću i produktivnošću.
Ukratko:
Centralizacija i decentralizacija
• Centralizacija i decentralizacija su važni koncepti u prenošenju ovlasti i ovlasti u organizaciji
• Visoko centralizirana struktura se odnosi na organizaciju u kojoj su ovlasti donošenja odluka u rukama onih koji su ostali na vrhu i struktura se naziva pristup od vrha do dna
• Decentralizovana struktura je ona koja usvaja pristup odozdo prema vrhu i omogućava devoluciju ovlasti na nižim nivoima.
• Decentralizovane strukture se vide kao neophodnost u današnjem kontekstu kada sve veće i veće korporacije nastaju.
• Centralizacija i decentralizacija su važni koncepti koji se koriste iu mnogim drugim poljima.
