Ključna razlika – grupno razmišljanje naspram grupnog pomaka
Grupno razmišljanje i Grupni pomak su dva koncepta između kojih se može identificirati određena razlika. Grupno razmišljanje se odnosi na psihološki fenomen u kojem članovi grupe donose odluke na osnovu pritiska koji dobijaju od grupe. S druge strane, grupna promjena se odnosi na stanje u kojem se pozicija pojedinca u grupi mijenja kako bi zauzela ekstremniju poziciju zbog utjecaja grupe. Ključna razlika između njih dvoje je u tome što, u grupnom razmišljanju, pojedinac odbacuje svoj lični stav; u grupnoj smjeni, ima priliku da iznese svoju ekstremnu poziciju. Ovaj članak pokušava dodatno razraditi ovu razliku.
Šta je grupno razmišljanje?
Prvo obratimo pažnju na grupno razmišljanje. Ovaj termin je skovao socijalni psiholog Irving Janis 1972. Grupno mišljenje se odnosi na psihološki fenomen u kojem članovi grupe donose odluke na osnovu pritiska koji dobijaju od grupe. Ovo također znači da članovi ostavljaju po strani svoja mišljenja i uvjerenja. Na primjer, neki članovi grupe mogu šutjeti čak i kada smatraju da je odluka do koje grupa dolazi pogrešna samo zato što ne želi da se suprotstavi ideji grupe.
Prema Janis, postoji uglavnom osam simptoma grupnog razmišljanja. Oni su sljedeći.
- Iluzije neranjivosti (pretjerani optimizam članova)
- Neupitna uvjerenja (zanemarujući moralne probleme i grupne i pojedinačne postupke)
- Racionalizacija (sprečava člana da preispita svoje mišljenje)
- Stereotipizacija (ignorirajte članove van grupe koji imaju sposobnost da osporavaju ideje grupe)
- Autocenzura (skrivanje strahova)
- Mindguards (skrivanje informacija koje imaju problema)
- Iluzija jednoglasnosti (stvara uvjerenje da se svi slažu)
- Direktan pritisak
Svi smo iskusili grupno razmišljanje u našim životima. Na primjer, zamislite situaciju u kojoj ste s gomilom bliskih prijatelja i razgovarate o nekoj stvari prije nego što donesete odluku. Čini se da svi ostali članovi imaju određeno mišljenje, koje se veoma razlikuje od vašeg osobnog uvjerenja. Čak i ako smatrate da je odluka ostalih članova grupe prilično pogrešna, ćutaćete jer ne želite da narušite harmoniju grupe. Ovo je vrlo jednostavan primjer grupnog razmišljanja. Sada idemo na grupnu smjenu.
Šta je smjena grupe?
Grupna promjena odnosi se na stanje u kojem se pozicija pojedinca u grupi mijenja kako bi zauzela ekstremniju poziciju zbog utjecaja grupe. Ovo označava da bi pojedinac usvojio rizičniju odluku u svojoj grupi, iako se u stvarnosti to razlikuje od njegove početne pozicije. Socijalni psiholozi ističu da je to uglavnom zato što je rizik podijeljen u grupi.
Kada govorimo o grupnoj smjeni, prvo trebamo obratiti pažnju na različite tipove članova u grupi. Postoje članovi koji su konzervativni, ali i drugi koji su agresivni. U grupnoj smjeni događa se da konzervativni članovi postaju još oprezniji nego prije, dok agresivni postaju još više riskantni. Zato psiholozi ističu da smjena grupe podrazumijeva zauzimanje ekstremnih pozicija. Također, studije o grupnoj smjeni naglašavaju da je to rezultat veza koje se stvaraju unutar grupe. Budući da se radi o grupi, pritisak, anksioznost i odgovornost se raspršuju i omogućavaju članovima da se ponašaju na bilo koji način koji im odgovara. Takođe, stvara okruženje da ljudi budu pod uticajem drugih.
Koja je razlika između grupnog razmišljanja i grupne smjene?
Definicije grupnog razmišljanja i grupnog pomaka:
Grupno razmišljanje: Grupno razmišljanje se odnosi na psihološki fenomen u kojem članovi grupe donose odluke na osnovu pritiska koji dobijaju od grupe.
Grupni pomak: Grupni pomak se odnosi na stanje u kojem se pozicija pojedinca u grupi mijenja kako bi zauzela ekstremniju poziciju zbog utjecaja grupe.
Karakteristike grupnog razmišljanja i grupnog pomaka:
Lični pogled:
Grupno razmišljanje: Lični pogled se može ostaviti po strani u korist popularnog.
Grupni pomak: Lični pogled postaje mnogo jači zbog uticaja grupe.
Pritisak:
Grupno razmišljanje: Grupa ima ogroman pritisak na pojedinca.
Grupni pomak: Slično Groupthink, grupa ima ogroman pritisak na pojedinca.
