Upravljanje vs menadžment
Upravljanje i upravljanje su riječi koje imaju značaj u smislu vođenja organizacije na nesmetan i efikasan način. Iako postoje upravljačka tijela i menadžeri koji služe unutar organizacije, njihove uloge i odgovornosti su jasno navedene. Čini se da nema razlike između ova dva koncepta jer se oba bave kontrolom organizacije u svrhu njenog vođenja radi postizanja postavljenih ciljeva. U stvari, mnogo je onih koji koriste riječi naizmjenično. Međutim, postoje suptilne razlike koje će biti istaknute u ovom članku.
Upravljanje
Živimo u vremenima kada suviše pojednostavljena podjela između upravljanja i menadžmenta u smislu kreiranja politike i provođenja ili implementacije ovih politika više ne drži vodu. Ovo je posebno tačno kada su se finansijska očekivanja od organizacija povećala višestruko i upravljačka tijela u kompaniji više nisu imena na memorandumu i jednako odgovorna za stvaranje profita kao i menadžeri u kompaniji.
Međutim, na upravljanje se općenito gleda kao na zadatak koji se bavi postavljanjem ciljeva za organizaciju, smjerom koji treba poduzeti za postizanje ovih ciljeva, te ulogama i odgovornostima funkcionera u organizaciji. Gledajući objektivno, upravljanje je termin koji se bavi ŠTA u organizaciji jer riječ dolazi od vlade, a svi znamo šta vlada radi. Ono što organizacija mora da uradi i šta treba da postane u budućnosti je prvenstveno briga upravljanja. Upravljanje je osiguranje usklađenosti sa pravilima i propisima i uvođenje neophodnih promjena u politikama kako bi se izbjegli sukobi unutar organizacije.
Upravljanje
Menadžment je češći termin koji se danas koristi u organizacijama. Na njega se gleda kao na zadatak koji se ograničava na alokaciju resursa i svakodnevnu brigu o operacijama organizacije. Čini se da je uloga menadžmenta da vodi računa o nesmetanom funkcionisanju organizacije u pravcu koji je odabralo upravljačko tijelo koje je u većini slučajeva ovih dana upravni odbor. Menadžment istovremeno radi na različitim nivoima i predstavlja lice kompanije ne samo javnosti već i zainteresovanim stranama. Zapošljavanje i otpuštanje radnika, knjigovodstvo, pisanje čekova, osiguranje narudžbi, sređivanje sirovina i briga o proizvodnji su poslovi koji čine menadžment.
Koja je razlika između upravljanja i upravljanja?
• Upravljanje je termin koji se više povezuje sa odborom direktora, dok je menadžment termin koji se više povezuje sa zaposlenima na izvršnom i menadžerskom nivou u organizaciji.
• Upravljanje je zadatak koji se odnosi na postavljanje ciljeva i smjera koje treba preduzeti da bi se postigli ovi ciljevi, dok je menadžment više zabrinut za svakodnevne operacije kako bi se organizacija vodila na neometani način.
• Uprava odgovara šta u organizaciji (šta radi i šta bi trebalo da postane za nekoliko godina), dok menadžment odgovara na to kako u organizaciji (kako postići ciljeve organizacije).
