Ključna razlika – definisana davanja u odnosu na akumulacijski fond
Periodično davanje doprinosa u fond sa očekivanjem da će se oni koristiti u buduće svrhe je uobičajeno među pojedincima i firmama. Iako se razlikuju po strukturi i korisnicima, i definisana davanja i akumulirani fond služe istoj svrsi. Ključna razlika između fonda sa definisanim beneficijama i fonda akumulacije je u tome što je fond sa definisanim beneficijama penzijski plan u kojem poslodavac doprinosi sa garantovanim paušalnim iznosom prilikom odlaska u penziju zaposlenog, dok je akumulirani fond naziv koji se daje kapitalnom fondu neprofitnih organizacija kao što su kao društva, dobrotvorne organizacije i klubovi.
Šta je fond definisanih beneficija?
Fond definisanih beneficija je penzijski plan u kojem poslodavac doprinosi sa zagarantovanim paušalnim iznosom prilikom penzionisanja zaposlenog koji je unapred određen na osnovu istorije kompenzacije zaposlenog, starosti, broja godina radnog staža i drugih različitih faktora. Prilikom odlaska u penziju, zaposleni imaju pravo na primanje penzionih fondova u vidu paušalnog iznosa ili mjesečne uplate po vlastitom nahođenju.
Iznos penzije definisanog beneficija se obračunava na dole navedeni način.
Prihod od penzije=penzijski staž/obračunska stopa penzijska zarada
Penzioni staž=Broj godina u kojima je zaposlenik bio dio penzionog plana
Obračunska stopa=Proporcija zarade za svaku godinu koju će zaposleni primati kao penziju (ovo je općenito izraženo kao 1/60 ili 1/80)
Zarada za penziju=plata pri odlasku u penziju/ plata u prosjeku tokom karijere
E.g. Zaposlenik koji je bio dio penzionog plana 15 godina odlazi u penziju sa platom od 65.000 dolara godišnje. Obračunska stopa šeme je 1/60. Dakle, Prihod od penzije=15/ 60 $65, 000
=16 $, 250
Različiti se mogu naći u penzijskim planovima, a doprinosi zaposlenih su takođe uobičajeni, posebno u javnom sektoru. Definisana primanja se u potpunosti oporezuju ako zaposleni nije uplaćivao doprinose i ako poslodavac nije obustavio doprinose od plate zaposlenog. U tom slučaju, sredstva će biti uključena u ukupan iznos duga kao porez na dobit. Nadalje, u slučaju da zaposleni ode u penziju prije navršenih 55 godina, penzija bi mogla biti podložna porezu od 10% kao kazna. Uz to, postoje izuzeci za bolest i invaliditet u određenim slučajevima.
Šta je akumulacijski fond?
Akumulirani fond/akumulacijski fond je naziv koji se daje kapitalnom fondu neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne organizacije i klubovi. Računovodstvena terminologija koja se koristi u neprofitnim organizacijama razlikuje se od profitnih organizacija. Kada prihodi premašuju rashode (ova situacija se u neprofitnim organizacijama naziva suficit), sredstva se održavaju u akumuliranom fondu. U slučaju gubitka (ova situacija se u neprofitnim organizacijama naziva deficitom), sredstva se mogu povući iz akumuliranog fonda.
Vrijednost akumuliranog fonda može se dobiti oduzimanjem ukupnih obaveza od ukupne imovine. Novac iz akumuliranog fonda koristi se za kupovinu osnovnih sredstava kao što su zgrade i kancelarijski namještaj. Izvještaj o poslovanju (sažetak imovine i obaveza Kompanije) je uređen kako bi se utvrdio akumulirani fond neprofitnih organizacija. Akumulirani fond na početku godine se izračunava oduzimanjem ukupnog iznosa početnih obaveza od ukupne aktive na početku godine.
Slika 01: Akumulacijski fond
Koja je razlika između definisanih beneficija i akumulacionog fonda?
Definisana davanja vs fond akumulacije |
|
| Fond definisanih beneficija je penzijski plan u kojem poslodavac doprinosi sa zagarantovanim paušalnim iznosom prilikom odlaska u penziju zaposlenog koji je unapred određen na osnovu brojnih faktora. | Akumulirani fond je naziv koji se daje kapitalnom fondu neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne organizacije i klubovi. |
| Priroda | |
| Fond definisanih beneficija se povlači u korist zaposlenih. | Akumulirani fond pripremaju isključivo neprofitne organizacije. |
| Prilozi | |
| Poslodavac (i zaposleni u određenim planovima) uplaćuje doprinose u fond sa definisanim beneficijama. | Doprinose u akumulirani fond daju članovi ili donatori. |
| Stranka korisnika | |
| Zaposleni su korisnik u fondu definisanih beneficija. | Članovi ili primaoci socijalnih beneficija iz akumuliranog fonda. |
Sažetak – Definisana davanja vs fond akumulacije
Razlika između definisanih naknada i akumulacionog fonda zavisi od brojnih faktora; jedan se koristi za izdvajanje sredstava za korišćenje u penzijskom stažu zaposlenih (fond definisanih beneficija), dok je drugi (fond akumulacije) naziv koji se daje kapitalnom računu u neprofitnoj organizaciji. Oba sredstva se koriste za ispunjavanje budućih ciljeva; međutim, u fondu sa definisanim primanjima, paušalni iznos se daje zaposlenom nakon penzionisanja, dok su priliv i odliv sredstava u akumulirani fond kontinuirani po prirodi.
Preuzmite PDF verziju Defined Benefit vs Accumulation Fund
Možete preuzeti PDF verziju ovog članka i koristiti ga za vanmrežne svrhe prema napomenama o citatima. Molimo preuzmite PDF verziju ovdje Razlika između definisanih beneficija i akumulacionog fonda.
