Ključna razlika između virtuelnih i tradicionalnih timova je u tome što je virtuelni tim odvojen fizičkom distancom, dok tradicionalni tim radi u fizičkoj blizini.
Općenito, tim je grupa ljudi koji rade na unaprijed definiranom zadatku kako bi postigli zajedničke ciljeve. Tradicionalni tim ili netaknuti tim je najčešći tip tima u poslovnom okruženju. Druge vrste timova, kao što su virtuelni timovi, evoluirali su iz tradicionalnih timova.
Šta su tradicionalni timovi?
Tradicionalni tim, poznat i kao netaknuti tim, funkcionalan je tim u kojem stručnjaci rade zajedno i dijele zajednički put za postizanje procesa i ciljeva svog tima. U nekim slučajevima, tradicionalni timovi su cijeli odjel. Vođenje preuzima viši menadžer. Nova regrutacija u timu se zasniva na njihovim tehničkim vještinama i kompetencijama. Tradicionalni timovi se uglavnom bave opisanim rutinskim poslovima.
Tipično, tradicionalni tim je najčešći tip tima. Druge vrste timova su evoluirale iz tradicionalnog dizajna timova. Stoga su toliko česti i izraženi funkcionalnom specijalizacijom da se često zanemaruju u smislu potreba za razvojem tima. Općenito je prihvaćeno da ovi timovi mogu djelovati bez ikakvih smjernica i podrške. Međutim, podrška je značajna kada se takvi timovi formiraju i postanu „jezgro“organizacije u mnogim slučajevima. Maksimiziranje efektivnosti u srži kroz strategiju organizacionog tima pruža veoma snažnu osnovu za obezbeđivanje sveukupne efektivne performanse organizacije.
Šta su virtualni timovi?
Virtuelni tim je grupa ljudi koji rade za zajedničku svrhu, ali na različitim lokacijama. Koncept virtuelnog tima uveden je uz unapređenje tehnologije. U tim timovima ljudi obavljaju poslove u virtuelnom radnom okruženju kreiranom i održavanom putem IT i softverskih tehnologija. Koncept virtuelnog tima je relativno nov za oblasti upravljanja projektima i IT. Većina procesa se predaje u virtuelno radno okruženje. Budući da se virtuelni tim oslanja isključivo na elektronske komunikacijske medije, oni rade u različitim vremenskim zonama i različitim kulturnim granicama. Raznovrsniji članovi tima mogu raditi u virtuelnom timu.
Virtualno upravljanje timom uključuje sljedeće:
- Sklapanje – Probni periodi su mjerljivi pokazatelji koji se primjenjuju kada se započne sa daljinskom organizacijom timskog rada.
- Obuka – Vođa tima postavlja ciljeve i razvija člana tima dok ne ispuni standardni nivo.
- Upravljanje – Upotreba telekomunikacijskih tehnologija za upravljanje tekućim projektima i poslovima udaljenih članova grupe.
- Kontrola – Vođa tima uspostavlja indikatore učinka za procjenu učinka članova tima.
Kakav je odnos između virtuelnog i tradicionalnog tima?
Tradicionalni tim je najčešći tip tima u poslovnom okruženju. Drugi koncepti tima evoluirali su iz tradicionalnih timova. Međutim, koncept virtuelnog tima je relativno nov i evoluirao je s napretkom tehnologije. Nadalje, generalno se u oba tipa timova vidi da su članovi raspoređeni sa zajedničkim ciljevima, ciljevima, odgovornostima i rokovima u izvođenju posla.
Koja je razlika između virtuelnih i tradicionalnih timova?
Ključna razlika između virtuelnih i tradicionalnih timova je u tome što su u virtuelnom timu članovi razdvojeni fizičkom distancom, dok u tradicionalnom timu članovi blisko sarađuju u fizičkoj blizini.
Tradicionalni ili konvencionalni tim je primarni i uobičajen, dok je virtuelni tim evoluirao razvojem tehnologije. Prilikom odabira tradicionalnog člana tima, adekvatno je procijeniti njegove funkcionalne vještine, ali pri odabiru virtuelnog člana tima, potrebno je procijeniti ključne kompetencije kao što su informatička pismenost, ophođenje s različitim ljudima i rad u različitim vremenskim zonama zajedno s funkcionalnim vještinama.. Generalno, tradicionalni tim ima hijerarhijsku organizacionu strukturu, dok virtuelni tim ima ravniju organizacionu strukturu. Dakle, ovo je također značajna razlika između virtualnih i tradicionalnih timova. Nadalje, kontrola vodstva je minimalna u virtuelnom timu, dok tradicionalni vođe timova imaju više komande i kontrole.
Osim toga, u virtuelnim timovima može biti više problema u komunikaciji, saradnji i kulturi nego u tradicionalnim timovima zbog ograničenih interakcija licem u lice među članovima, vremenskih razlika i globalnih operacija.
Sažetak – virtuelni vs tradicionalni timovi
Ključna razlika između virtuelnih i tradicionalnih timova je u tome što članovi virtuelnog tima rade odvojeno na udaljenim lokacijama i koriste informacionu tehnologiju za komunikaciju, dok tradicionalni članovi tima blisko sarađuju, a ne razdvojeni razdaljinom, i komuniciraju kroz interakciju licem u lice.
