Obuka vs savjetovanje
Koučing i savjetovanje su riječi koje su postale vrlo uobičajene u današnje vrijeme. To su radnje ili procesi koji uključuju pružanje pomoći i pomoći pojedincima i grupama, radi poboljšanja njihovog učinka ili pomoći u učenju novih vještina. Savjetovanje se više koristi u smislu rješavanja međuljudskih odnosa i ličnih, mentalnih konflikata, dok se coaching više koristi u smislu instrukcija i treninga. Uprkos sličnostima u ova dva koncepta, postoje mnoge razlike o kojima će biti reči u ovom članku.
Savjetovanje
Savjetovanje je proces koji provode profesionalci poznati kao savjetnici, kako bi pomogli svojim klijentima da prevladaju mentalne i socijalne probleme. Ljudi koji imaju emocionalne probleme se obraćaju ovim profesionalcima za pomoć. Savjetnici pokušavaju riješiti emocionalne probleme postavljanjem pitanja i započinjanjem razgovora kako bi otkrili korijen problema. Nakon dijagnoze, savjetnici pokušavaju riješiti ove probleme predlažući promjene u nečijem ponašanju, perspektivi i načinu interakcije u ličnim odnosima.
Savjetovanje prodire u prošlost pojedinca u pokušaju da shvati uzrok problema koje pojedinci osjećaju. To je razgovor sa stručnjakom koji pomaže ljudima da bolje razumiju vlastito ponašanje i emocije. Savjetovanje omogućava ljudima da identifikuju svoje obrasce razmišljanja i predlažu promjene kako bi se bolje osjećali.
Savjetovanje pomaže u ublažavanju simptoma anksioznosti i depresije kod pojedinaca, uklanjanjem neosnovanih strahova i boljim suočavanjem sa okolnostima. Savjetovanje također pomaže u rješavanju mentalnih sukoba i frustracija, što često dovodi do boljih međuljudskih odnosa. Savjetovanje pomaže u proširenju horizonta u životima pojedinaca koji se suočavaju s mentalnim i emocionalnim problemima.
Trening
Coaching je riječ koja je vrlo blisko povezana sa trenerom i instruktorom. Svi smo svjesni trenera sportista, a postoji i broj centara za treniranje koji pomažu studentima da polažu ispite za takmičare na svim mjestima oko nas. Postoji coaching za poboljšanje vještina u određenoj oblasti, ali i za poboljšanje učinka zaposlenih na radnom mjestu. Bilo da želite da naučite novi jezik ili određenu plesnu formu, postoji obuka sa instruktorima koji demonstriraju i pomažu u procesu učenja. Ako želite da budete bodibilder, potreban vam je trening uz pomoć trenera ili supervizora koji će vam reći tačan način vežbanja i pravu hranu za jelo prema rasporedu. Coaching može biti personaliziran kao jedan na jedan trening, ili može biti coaching velikih razmjera gdje veliki broj ljudi pohađa seminare ili časove kako bi poboljšali svoje vještine.
Koja je razlika između coachinga i savjetovanja?
• Savjetovanje prodire u prošlost pojedinca, kako bi pomoglo u poboljšanju sadašnjosti. S druge strane, coaching gleda u sadašnjost, kako bi poboljšao budućnost.
• Coaching je prvenstveno za poboljšanje učinka ili vještina, dok savjetovanje prvenstveno pomaže u rješavanju emocionalnih problema i sukoba u međuljudskim odnosima.
• Danas se savjetovanje provodi u mnogim sferama života, kao što su bračno savjetovanje, psihološko savjetovanje, savjetovanje o karijeri, itd. S druge strane, coaching se ovih dana također proširio na sve sfere života.
• Savjetnici su obučeni da dijagnosticiraju probleme u pokušaju da pomognu klijentima da riješe svoje mentalne i emocionalne konflikte, dok se treneri uglavnom bave postavljanjem ciljeva i poboljšanjem sadašnjeg nivoa vještina klijenata.
