Ključna razlika – Strike vs Picketing
Štrajkovi i protesti su oblici protesta koje sindikati često koriste da bi dobili ustupke od svojih zaposlenih. Koncepti štrajka i piketiranja ušli su u politički krajolik nakon industrijske revolucije. Iako su štrajk i piketiranje slični i mogu se odvijati u istom slučaju, važno je znati razliku između štrajka i piketiranja. Štrajk je prekid rada, dok je piketiranje okupljanje izvan radnog mjesta ili lokacije kako bi se spriječilo da drugi idu na posao. Ovo je ključna razlika između štrajka i piketiranja.
Šta je štrajk?
Štrajk je odbijanje rada koje organizira tijelo zaposlenih kao oblik protesta, obično u pokušaju da dobije ustupak ili ustupke od svog poslodavca. Sindikati obično sprovode štrajkove kao poslednje sredstvo tokom kolektivnog pregovaranja, gde poslodavac i sindikat pokušavaju da se dogovore o platama, beneficijama i uslovima rada. Štrajkovi su postali dio političkog pejzaža s početkom industrijske revolucije.
Štrajkovi mogu biti specifični za određenog poslodavca, radno mjesto ili određenu jedinicu na radnom mjestu; mogu uključiti i cijelu industriju ili svakog radnika u zemlji ili gradu. Štrajk može negativno uticati na cijelu zemlju. Na primjer, štrajk transportnih radnika može uticati na cijelu ekonomiju jer mnogi radnici koriste javni prijevoz da idu na posao. Slično tome, štrajk koji izvode oni iz oblasti medicine može čak uzrokovati smrt.
Štrajkovi mogu imati različite oblike. Može se sastojati od ljudi koji odbijaju da prisustvuju poslu ili stoje izvan radnog mjesta kako bi spriječili druge da rade. Sjedeći štrajk je slučaj kada osoblje može zauzeti radno mjesto, ali odbiti da radi svoj posao ili da napusti prostorije.
U većini zemalja je poznato da je štrajk pravo zaposlenog. Štrajkbrejker je osoba koja nastavlja da radi uprkos štrajku koji je u toku.
A Sit down Strike
Šta je piketiranje?
Piketiranje je oblik protesta gdje se grupa ljudi okuplja izvan radnog mjesta ili druge lokacije na kojoj se odvija određeni događaj. Piketiranje se obično radi kako bi se spriječilo da drugi odu na posao i nastavili sa štrajkom. Ovo je uobičajena taktika koju koriste sindikati tokom štrajka kako bi spriječili članove drugih sindikata i zaposlene koji nisu sindikalno organizovani da rade. Piketiranje se također može obaviti kako bi se skrenula pažnja šire javnosti na cilj.
Piketiranje može imati mnogo ciljeva, ali glavni cilj je izvršiti pritisak na ciljnu stranu da ispuni specifične zahtjeve i/ili prestane s radom. Pritisak se vrši nanošenjem štete poslovanju kroz gubitak produktivnosti, gubitak kupaca i stvaranje negativnog publiciteta.
Koja je razlika između štrajka i piketa?
Definicija:
Štrajk: Štrajk je prestanak rada od strane zaposlenih u cilju podrške zahtjevima upućenim njihovom poslodavcu, što se tiče veće plate ili poboljšanja uslova.
Piketiranje: Piketiranje je oblik protesta gdje osoba ili grupa osoba stacionirana izvan radnog mjesta, obično za vrijeme štrajka, da izrazi pritužbu ili protest i obeshrabruje zaposlene ili kupce koji ne štrajkuju ulazak.
Akcija:
Štrajk podrazumeva prestanak rada od strane zaposlenih.
Piketiranje uključuje stajanje izvan mjesta zaposlenja.
Cilj:
Štrajkovi su pokušaj da se dobiju ustupci od zaposlenih.
Piketovanje takođe može pomoći da se pridobije pažnja javnosti.
