Ključna razlika – Strike vs Lockout
I štrajkovi i blokade uključuju prestanak rada u fabrici ili bilo kom drugom radnom mestu. Ključna razlika između štrajka i lokauta leži u stranama koje iniciraju prestanak rada. U štrajku zaposleni prestaju da rade, au lokautu poslodavci zaustavljaju rad zaposlenih. Pogledajmo sveobuhvatnije razlike između štrajka i blokade u ovom članku.
Šta je štrajk?
Štrajk se može definirati kao „odbijanje rada, koje organizira tijelo zaposlenih kao oblik protesta, obično u pokušaju da se dobije ustupak ili ustupci od svog poslodavca“.
Obično ih pokreću sindikati kako bi uvjerili menadžment da im da veće plate ili beneficije ili da poboljšaju svoje radne uslove. Oni mogu biti specifični za određenog poslodavca, radno mjesto ili čak jedinicu unutar radnog mjesta, ali u isto vrijeme mogu uključiti i cijelu industriju ili svakog radnika u zemlji. Na primjer, štrajk u fabrici konfekcije može nagovoriti sve zaposlene u konfekciji u zemlji da stupe u štrajk ili svi radnici u tvornicama odjeće mogu kolektivno tražiti bolje uslove rada i beneficije. Štrajk ima moć da utiče na ekonomiju cijele zemlje.
Štrajk može imati različite oblike; može uključivati zaposlenike koji odbijaju da prisustvuju poslu ili stoje izvan radnog mjesta kako bi spriječili druge da rade. To također može uključivati zaposlene koji zauzimaju radno mjesto, ali odbijaju da rade ili napuste prostorije. Ovo je poznato kao sjedeći štrajk.
Šta je zaključavanje?
Lockout se može definirati kao “isključivanje zaposlenika od strane njihovog poslodavca s njihovog radnog mjesta dok se ne dogovore određeni uslovi” (Oxford online rječnik). Riječ je o privremenoj obustavi rada koju je inicirala uprava kompanije. Blokauti se često koriste tokom radnih sporova.
Lokaut se obično provodi odbijanjem primanja radnika u prostorije kompanije. Ovo se može učiniti jednostavnom promjenom brava ili korištenjem zaštitara da osiguraju prostorije.
Poznato je da je lockout suprotnost štrajku. Uprava ih koristi za sprovođenje uslova za zapošljavanje grupe zaposlenih tokom spora. Na primjer, može natjerati sindikalizirane radnike da prihvate niže plaće. Ako sindikat traži veće plate ili druge beneficije, uprava ih može uvjeriti da odustanu uz prijetnju blokadom.
Lockout u Dublinu, koji je trajao od 26. avgusta 1913. do 18. januara 1914., zasnovan na sporu oko prava radnika na sindikalno udruživanje, jedan je od najtežih industrijskih sporova u Irskoj.
Koja je razlika između Strike i Lockout?
Definicija:
Štrajk: Štrajk je odbijanje rada, koje organizira tijelo zaposlenih kao oblik protesta, obično u pokušaju da dobije ustupak ili ustupke od svog poslodavca.
Lockout: Lockout je isključenje zaposlenika od strane njihovog poslodavca sa njihovog radnog mjesta dok se ne dogovore određeni uslovi.
Pokretači:
Štrajkove iniciraju zaposleni.
Lockouts iniciraju poslodavci.
Cilj:
Štrajkovi se sprovode u cilju dobijanja ustupaka od poslodavca.
Lockouts se koriste za provođenje uslova zaposlenja na grupu zaposlenih tokom spora.
Metode:
Štrajkovi mogu uključivati zaposlenike koji odbijaju da prisustvuju poslu, zaposlene koji stoje izvan radnog mjesta kao oblik protesta (piket) ili zaposlene koji zauzimaju radno mjesto, ali odbijaju da rade (sjedi štrajk).
Lokauti uključuju odbijanje primanja radnika u prostorije kompanije.
