Nastava vs obuka
Razlika između podučavanja i obuke je u tome što je podučavanje proces prenošenja znanja i vještina od strane nastavnika učeniku, koji uključuje aktivnosti poput obrazovanja ili podučavanja, dok je obuka proces učenja koji uključuje sticanje znanja, izoštravanje vještine, koncepti i pravila. I podučavanje i obuka vezani su za izgradnju kompetencija pojedinca. Uglavnom se nastava izvodi u školama, dok se obuka praktikuje na radnim mjestima. Ovaj članak daje malu analizu o ova dva koncepta, podučavanju i obuci.
Šta je podučavanje?
Nastava je proces edukacije osobe teorijskim konceptima i svojevrsni je prijenos znanja između nastavnika i učenika. Uloga nastavnika je da djeluje kao fasilitator učenja vodeći diskusije, pružajući prilike postavljati otvorena pitanja, usmjeravajući procese i zadatke i omogućavajući aktivno učešće učenika i angažiranje ideja. Nastavnici su okupirani u školama sa glavnom svrhom da obrazuju djecu da rastu kao dobri građani svijeta. Današnja djeca su budući lideri društva. Stoga se podučavanje može smatrati važnim konceptom.
Šta je trening?
Obuka je tehnika koja se često koristi u organizacijama za izgradnju vještina, znanja i stavova osobe kako bi se zadovoljili standardi prihvaćeni od strane određene industrije. Iako je osoba stekla najviše akademske kvalifikacije, svaka osoba koja se pridruži organizacijama kao zaposleni mora proći obuku u određenom periodu.
Obuka se može ponuditi kao obuka na poslu ili van posla. Ovisno o radnoj poziciji može varirati. Obuka na radnom mjestu se odnosi na obuku koja se nudi zaposlenima dok obavljaju poslove. Najčešće se ova vrsta obuke nudi zaposlenima koji imaju slično radno iskustvo na nekom drugom radnom mjestu. Obuka van posla se nudi ovim zaposlenima na početku kako bi izgradili svoje kompetencije u skladu sa zahtjevima posla. Zatim se za stalno zaposlene u kompaniji postavljaju oni koji završe period obuke/probni rad. Ova vrsta obuke van posla nudi se studentima koji se tek pridruže organizaciji nakon diplomiranja ili srednje škole.
Koja je razlika između podučavanja i obuke?
• Nastava se odnosi na teorijske koncepte dok je obuka praktična primjena znanja.
• Obuka ima konkretniji fokus od podučavanja.
• Podučavanje nastoji prenijeti novo znanje, dok obuka osposobljava one koji već poznaju alatima i tehnikama za razvoj specifičnih vještina.
• Jedan od ciljeva podučavanja je obogaćivanje umova slušalaca, dok je glavni cilj treninga oblikovanje navika ili performansi pojedinaca.
• Nastava je, obično, u kontekstu akademskog svijeta, dok je obuka povezana s komercijalnim svijetom.
• Obično nastavnici daju povratne informacije svojim učenicima, dok treneri dobijaju povratne informacije od polaznika.
• Da bi se izgradila kao kompetentan profesionalac, osoba mora dobro razumjeti teorijske koncepte, kao i praktičnu izloženost. Stoga su podučavanje i obuka podjednako važni koncepti.
