Ključna razlika – Nezaposlenost naspram podzaposlenosti
Ključna razlika između nezaposlenosti i podzaposlenosti je u tome što se nezaposlenost odnosi na ekonomsku situaciju u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao nije u mogućnosti da nađe posao, dok je podzaposlenost situacija u kojoj postoji neusklađenost između mogućnosti zapošljavanja i veštine i nivo obrazovanja zaposlenih. I nezaposlenost i nedovoljna zaposlenost rezultiraju nepovoljnim ekonomskim uslovima u zemlji i njima treba efikasno upravljati kako bi se smanjili i kontrolisali njeni negativni efekti. Dakle, vlada ima glavnu ulogu u formiranju politike kako bi zadržala kvalifikovane radnike.
Šta je nezaposlenost?
Nezaposlenost se odnosi na ekonomsku situaciju u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao nije u mogućnosti da nađe posao. Nezaposlenost se često koristi kao ključni indikator ekonomskih uslova. 2015. magazin Forbes objavio je da su Južna Afrika, Grčka i Španija na vrhu liste sa najvišim stopama nezaposlenosti. Stopa nezaposlenosti je mjera učestalosti nezaposlenosti i izračunava se na sljedeći način u procentima.
Stopa nezaposlenosti=Broj nezaposlenih pojedinaca/pojedinaca koji su trenutno u radnoj snazi 100
Inflacija je glavni faktor koji doprinosi nezaposlenosti. Pošto inflacija povećava troškove proizvodnje zbog povećanja opšteg nivoa cena, korporacije moraju da otpuštaju zaposlene kako bi smanjile troškove rada i ostale u poslu. Nadalje, agregatna potražnja za robom i uslugama će se smanjiti zbog rasta cijena, što ponekad može uzrokovati i gašenje određenih poslova u ekstremnim situacijama ekonomskog pada. Negativni efekti nezaposlenosti mogu se drastično vidjeti u vremenu recesije kada je nivo ekonomske aktivnosti nizak. Recesija koja je započela 2007. predstavlja primjer za isto.
Npr., prema američkom Birou za statistiku rada, u decembru 2007. prijavljena stopa nezaposlenosti bila je 5% i porasla je na 10% u oktobru 2009.
Keynezijanska ekonomska teorija koju je razvio britanski ekonomista John Maynard Keynes naglašava da je nezaposlenost ciklične prirode i naglašava da su vladine intervencije u ekonomiji od suštinskog značaja za smanjenje i kontrolu nezaposlenosti tokom recesije.
Slika 01: Stopa zaposlenosti po zemljama (podaci iz 2009.)
Šta je podzaposlenost?
Nedovoljna zaposlenost nastaje kada postoji neusklađenost između dostupnosti mogućnosti za posao i dostupnosti vještina i nivoa obrazovanja. Postoje dvije vrste podzaposlenosti, odnosno vidljiva podzaposlenost i nevidljiva podzaposlenost.
Vidljiva podzaposlenost
Vidljiva nedovoljna zaposlenost uključuje zaposlenike koji rade manje sati nego što je uobičajeno u njihovoj oblasti. Često su zaposleni na poslovima sa skraćenim radnim vremenom ili sezonskim poslovima jer nisu u mogućnosti da se zaposle sa punim radnim vremenom iako su voljni i sposobni da rade više sati. Vizuelna nedovoljna zaposlenost se može lako izmjeriti.
Nevidljiva podzaposlenost
Nevidljiva nedovoljna zaposlenost uključuje zaposlene na poslovima s punim radnim vremenom koji ne koriste sve svoje vještine. Ova vrsta nedovoljne zaposlenosti ne može se uspješno izmjeriti jer neki zaposleni možda nisu svjesni da se njihove vještine mogu bolje iskoristiti negdje drugdje. Da bi se izmjerila nevidljiva nedovoljna zaposlenost, trebalo bi provesti opsežnu vježbu koja upoređuje vještine i uloge zaposlenih.
Nedovoljna zaposlenost je razočaravajuća situacija za mnoge zaposlene jer se njihove vještine nedovoljno koriste, a ekonomiji nedostaju mogućnosti zapošljavanja koje žele. Kao rezultat toga, jedan broj visoko obučenih i kvalifikovanih radnika napušta zemlju i migrira u druge zemlje u potrazi za boljim mogućnostima zapošljavanja. To je poznato kao 'odliv mozgova' i kada se to dogodi u značajnom obimu, to će postati nepovoljna situacija za ekonomiju. Nigerija, Indija, Kina i Iran su među zemljama koje se suočavaju sa visokim nivoom odliva mozgova već nekoliko godina zaredom.
E.g. Etiopija je zemlja koja se suočava s najvećim odlivom mozgova zbog nedovoljne zaposlenosti, a 75% zaposlenih migriralo je u druge zemlje u posljednjih 10 godina. Kao rezultat toga, organizacije se suočavaju s problemima u zapošljavanju kvalificiranih radnika u gotovo svim oblastima.
Koja je razlika između nezaposlenosti i podzaposlenosti?
Nezaposlenost vs nedovoljna zaposlenost |
|
| Nezaposlenost se odnosi na ekonomsku situaciju u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao nije u mogućnosti da nađe posao. | Nedovoljna zaposlenost je situacija u kojoj postoji neusklađenost između mogućnosti zapošljavanja i nivoa vještina i obrazovanja zaposlenih. |
| Glavni uzrok | |
| Povećanje troškova proizvodnje i smanjenje agregatne potražnje glavni su uzroci nezaposlenosti. | Neusklađenost između dostupnosti mogućnosti za posao i dostupnosti vještina i nivoa obrazovanja glavni je uzrok nedovoljne zaposlenosti. |
| Mjera | |
| Nezaposlenost se mjeri kroz stopu nezaposlenosti. | Ne postoji posebna mjera za nedovoljnu zaposlenost jer je nevidljivu podzaposlenost teško izmjeriti, međutim odljev mozgova se može koristiti za indirektno mjerenje podzaposlenosti. |
| Primjeri zemalja | |
| Južna Afrika, Grčka i Španija su klasifikovane kao zemlje koje se suočavaju sa visokim stopama nezaposlenosti u poslednjih nekoliko godina. | Etiopija, Nigerija, Iran, Indija su primjeri nacija koje doživljavaju veliki odliv mozgova kao rezultat nedovoljne zaposlenosti. |
Sažetak – Nezaposlenost vs nedovoljna zaposlenost
Razlika između nezaposlenosti i podzaposlenosti može se objasniti ekonomskom situacijom u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao ne može pronaći posao (nezaposlenost) i situacijom u kojoj pojedinci ne koriste svoje vještine i obrazovanje optimalno u njihove poslove (nezaposlenost). Mogućnosti zapošljavanja su generalno niske u zemljama u razvoju, tako da mnogi pojedinci migriraju u razvijene zemlje u potrazi za povoljnim uslovima za zapošljavanje. Vladine politike bi trebale biti uspostavljene kako bi se osiguralo da su pojedinci u zemlji zaposleni, kao i da su zaposleni na poslovima koji im omogućavaju da iskoriste svoje obrazovanje, vještine i sposobnost rada kako bi proizveli ekonomski rezultat.
