Ključna razlika između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba je u tome što je međuljudski sukob neslaganje između dvoje ljudi, dok je intrapersonalni sukob neslaganje unutar pojedinca.
Konflikt je dio ljudskog ponašanja i uobičajen je u našim svakodnevnim životima. Emocije kao što su anksioznost, agresija, depresija i otpor, kao i antagonističke reakcije poput konkurencije dovode do sukoba. Postoje četiri vrste sukoba. Oni su intrapersonalni, interpersonalni, unutargrupni i međugrupni sukobi. Međutim, ako se konfliktima pravilno upravlja, uvijek postoji prilika za rast i razvoj.
Šta je međuljudski sukob?
Međuljudski sukob se odnosi na neslaganje između dvoje ljudi. Glavni uzrok međuljudskih sukoba je razlika između pojedinaca. Ljudi uvijek imaju razlike, na osnovu njihovih stavova, uvjerenja, kulture i vrijednosti. Štaviše, oni imaju svoj skup ciljeva, očekivanja, ličnosti i percepcija, što dovodi do sukoba.
Međuljudske sukobe možemo smatrati sukobima na glavnom nivou. Mogu se javiti između saradnika, braće i sestara, komšija itd. Štaviše, međuljudski sukob je poznat kao društveni sukob. Naravno, ovo se dešava kada dvije osobe imaju suprotne ideje o istoj stvari.
Prvi korak u rješavanju međuljudskog sukoba je otkrivanje uzroka sukoba. Upravljanje konfliktom uključuje promjene stavova, ponašanja i organizacionih struktura. Kao rezultat toga, članovi organizacije mogu postići svoje ciljeve i očekivanja.
Međuljudski sukobi mogu nastati zbog pohlepe za vlašću, kaznama i nadmetanjima na radnim mjestima. Također, može uključivati nepristojno ponašanje ili može uključivati antagonističke nesuglasice s poštovanjem.
Šta je intrapersonalni sukob?
Intrapersonalni sukob se odnosi na neslaganje unutar pojedinca, koje je uzrokovano vlastitim postupcima, emocijama, uvjerenjima i vrijednostima. Drugim riječima, to je psihološka uključenost koja se događa u vama. Ponekad je to sukob između potrebe i želja. Ovdje treba uvijek biti vođen vrijednostima i vjerovanjem, dok je želja vođena okolinom.
Intrapersonalni sukobi su česta pojava i dio je ljudskog života. Konflikti se uglavnom dešavaju u fazi donošenja odluka pojedinaca. Na primjer, može doći do intrapersonalnih sukoba oko jednostavne odluke poput kupovine knjige do složene odluke poput braka. Ukratko, intrapersonalni sukob nastaje kada se pojedinac interno raspravlja u sebi, a nijedna druga strana se ne miješa u to.
Kakav je odnos između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba?
Obje vrste sukoba su važne jer daju priliku za poboljšanje. Zdravi sukobi će uvijek omogućiti bolje razumijevanje sebe i pouzdanih odnosa, bolje vještine rješavanja i izbjegavanje oštećenja ili uništenja.
Intrapersonalni sukobi mogu dovesti do depresije, agresivnog ponašanja ako pojedinac ne razumije svoje potrebe i očekivanja. Stoga je veoma važno razumjeti vlastita osjećanja. Nadalje, razumijevanje vlastitih osjećaja može izbjeći i međuljudske sukobe jer mogu pregovarati s drugim ljudima. Upravljanje stresom je još jedan važan faktor za izbjegavanje i međuljudskih i intrapersonalnih sukoba.
Koja je razlika između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba?
Ključna razlika između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba je u tome što se međuljudski sukob dešava između dvoje ljudi, dok se intrapersonalni sukob dešava sa samim sobom. Samosvijest, percepcija i očekivanje su tri glavna aspekta intrapersonalnih sukoba, dok su pismena, verbalna komunikacija i unutrašnji pregovori glavni aspekti unutrašnjih sukoba. Većinu vremena, intrapersonalni sukobi uključuju emocije, vrijednosti i uvjerenja, dok međuljudski sukobi uključuju strateško razmišljanje, analizu i govor.
Štaviše, intrapersonalni sukobi mogu dovesti do pretjeranog razmišljanja, konfuzije, pa čak i depresije. Najbolja treća strana za rješavanje intrapersonalnih sukoba je nečija porodica, bliski prijatelji ili savjetnik. S druge strane, međuljudski sukobi se obično dešavaju između prijatelja, porodice, kolega i komšija. Prilagođavanje i kompromis je najbolji način za upravljanje međuljudskim sukobima. Intervencija treće strane je ključna ako je sukob ozbiljan. Dakle, ovo je još jedna značajna razlika između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba.
Štaviše, postoje tri vrste intrapersonalnih sukoba. To su pristup-pristup, pristup-izbjegavanje, izbjegavanje-izbjegavanje. Postoje tri vrste međuljudskih sukoba: direktni, posredovani i masovni.
Sažetak – Interpersonalni vs Intrapersonalni sukob
Konflikt je dio ljudskog ponašanja i uobičajen je u našim svakodnevnim životima. Intrapersonalni sukobi i međuljudski sukobi su dvije glavne vrste sukoba. Ključna razlika između interpersonalnog i intrapersonalnog sukoba je u tome što se interpersonalni sukob javlja kao neslaganje između dvoje ljudi, dok se intrapersonalni sukob javlja kao neslaganje unutar pojedinca.
