Naukovanje vs Traineeship
Obrazovanje je apsolutna potreba za stjecanje sredstava za život u današnjem svijetu koji se brzo kreće. Međutim, kada je u pitanju razvoj i napredovanje u karijeri, obrazovanje dolazi u nekoliko različitih koraka. Nauk i pripravnički staž, budući da su samo dva od njih, ponekad je zaista teško razlučiti između ovih mnogo slojeva obrazovanja.
Šta je naukovanje?
Šegrtovanje se može opisati kao sistem obuke u kojem se pojedinac obučava sa strukturiranom kompetencijom na osnovu osnovnog skupa vještina. Kada su na naukovanju, oni od kojih su zainteresovani za određeni zanat ili karijeru su postavljeni na strogi program obuke koji im omogućava da steknu skup veština koje su potrebne da bi se pripremili za zanat ili karijeru koju žele.. Obično zaposleni u izgradnji karijera, većina obuke se obavlja dok šegrti ili pripravnice rade za određenog poslodavca koji im pomaže da bolje nauče svoj zanat u zamjenu za njihov rad na dogovoreni vremenski period. Po uspješnom završetku pripravničkog staža, pojedinac se smatra kvalifikovanim stručnjakom.
Neke od najpoznatijih profesija koje koriste šegrtovanje kao metod obrazovanja su pravo, računovodstvo, kulinarska umjetnost i ovlašteni inženjering. Ne samo u stručnim zanatima, šegrti se koriste i u visokom obrazovanju jer je savremeni koncept pripravničkog staža prilično sličan ideji šegrtovanja. Među njima su diplomirani studenti u ulozi šegrta, postdoktoranti kao kalfe, i profesori kao magistri.
Šta je traineeship?
Ono što se naziva traineeship je obično osoba koja se obučava za posao za koji je angažovan. Obično su to stručne oblasti kao što su informaciona tehnologija, kancelarijska administracija, ugostiteljstvo itd. Pripravniku se može ponuditi period obuke koji može trajati od 2-24 meseca tokom kojeg pripravnik prima platu i smernice od poslodavca, dok pripravnik takođe može da obično očekuju stalno zaposlenje u kompaniji nakon završetka pripravničkog staža. Traineeship je također koristan u ocjenjivanju osobe primljene u firmu ili kompaniju tokom koje se može donijeti zvanična odluka o tome da li osoba može biti zaposlena na stalnoj osnovi ili ne. Većina kompanija ga koristi kao mjeru osiguranja.
Traineeships se uglavnom nude za stručna područja kao što su informacione tehnologije i ugostiteljstvo među mnogima. Programi pripravnika su obično kombinacija teoretskog znanja i prakse i uključuje pripravnika da nauči o kompaniji iz temelja i izgradi kontakte u procesu.
Koja je razlika između pripravništva i pripravničkog staža?
• Razlika između šegrtovanja i pripravničkog staža može zavisiti isključivo od nadležnosti pod kojom oni rade. Stoga se razlike mogu razlikovati od zemlje do zemlje.
• Nudi se pripravnički staž za tradicionalna zanimanja orijentirana na trgovinu. Traineeship se nudi za profesionalna područja usmjerena na usluge.
• Obično naukovanje može trajati oko 3-4 godine da se završi. Traineeship može potrajati relativno kraći vremenski period koji može biti između 1-2 godine da se završi.
• Po završetku pripravničkog staža, pripravniku će uglavnom biti ponuđeno stalno radno vrijeme u kompaniji. Šegrt obično dobija sertifikat.
• Glavni cilj traineeship-a je da poslodavac ocijeni zaposlenog. Svrha pripravničkog staža je da pripravnik stekne praktična i teorijska znanja o zanatu, stekne izloženost i stekne kontakte.
