predanost vs posvećenost
Pošto čujemo posvećenost i posvećenost vrlo često, a ponekad i oni se koriste naizmjenično, poznavanje razlike između posvećenosti i posvećenosti omogućit će nam da ih koristimo u ispravnom kontekstu. Posvećenost i posvećenost su vrlo važni koncepti koji se mogu koristiti za pronalaženje višeg stanja svijesti. Predanost je emocionalna vezanost za nešto, a posvećenost je međuljudska posvećenost nečemu. Dakle, oba ova pojma su povezana sa stepenom zainteresovanosti pojedinaca za postizanje određenog zadatka ili aktivnosti. Razmotrimo ta dva koncepta detaljnije i analizirajmo razliku između posvećenosti i posvećenosti.
Šta znači obaveza?
Posvećenost se može izraziti kao neka vrsta emocionalne vezanosti za nešto. U organizacijama su najbolji zaposleni zaposleni sa visokom posvećenošću izvršavanju zadataka prema datim smjernicama. Obično su organizacije spremne zaposliti zaposlenike s većim obavezama jer su efikasniji i produktivniji od drugih normalnih radnika.
Potrebna je predanost da se izgradi snažna ličnost i da se inspirišu drugi. Na primjer, kada gledate utakmice kriketa način na koji igrači kriketa igraju na terenu pokazuje njihovu istinsku posvećenost pobjedama u utakmicama i istinski inspiriše sve gledaoce.
Obaveza se može kategorizirati u nekoliko oblika kako slijedi.
• Lična posvećenost se odnosi na posvećenost postizanju ličnih ciljeva i ciljeva u životu.
• Predanost brendu odnosi se na snagu odnosa između potrošača i sa određenim brendom ili uslugom.
• Organizaciona predanost je posvećenost zaposlenika postizanju vizije organizacije.
• Ontološka predanost je neka vrsta vjerovanja u ontologiju, u filozofiju.
Šta znači posveta?
Posvećenost se definiše kao stanje posvećenosti efikasnom i efikasnom obavljanju određenog zadatka. To je važna karakteristika ličnosti pojedinca. Posvećenost je veoma potrebna za postizanje ličnih ciljeva u životu. Na primjer, da bi postigao dobre rezultate na ispitu, student mora predano studirati od početka.
U organizacionom kontekstu, posvećeni zaposleni rade na postizanju organizacionih ciljeva. Posvećenost se može identifikovati kao određena vrsta interpersonalne posvećenosti obavljanju određene aktivnosti i ona stvara nivo interesovanja za obavljanje te određene aktivnosti.
Koja je razlika između posvećenosti i posvećenosti?
• Privrženost se može izraziti kao neka vrsta emocionalne vezanosti za nešto, dok se predanost može identificirati kao određena vrsta interpersonalne posvećenosti obavljanju određene aktivnosti.
• Predanost mjeri nečiju strast prema postizanju određenog cilja, a posvećenost je kvalitet koji se može steći samo kroz predanost i upornost.
• Predanost je potrebna da bi se izgradila snažna ličnost i inspirisala druge, a posvećenost dolazi kroz posvećenost.
Dalje čitanje:
