Uticaj vs Moć
Moć i Uticaj su dva pojma između kojih se može identifikovati veliki broj razlika. I moć i uticaj su atributi sa kojima se susrećemo veoma rano u životu. Sigurno ste čuli intervjue poznatih ličnosti u kojima govore o osobi koja je imala najveći uticaj na njihove živote. Iznenađujuće, za ogromnu većinu, ispostavilo se da je osoba koja ima najveći uticaj ili otac ili majka. Ali očevi ili majke sigurno nisu baš moćni, zar ne? To znači da su moć i uticaj odvojeni entiteti suprotno uobičajenoj percepciji. Iako se mnogo puta čini da je osoba s autoritetom utjecajna zbog svoje moći, ali često je obrnuto. Postoje razlike između moći i uticaja iako je njihova krajnja svrha ili cilj isti, a to je da kontrolišu druge ili da ih navedu da rade stvari koje ti želiš. Ovaj članak pokušava naglasiti razlike između ova dva pojma uz razjašnjavanje svakog pojma.
Šta je uticaj?
Utjecaj se može definirati kao sposobnost stvaranja utjecaja na uvjerenja i postupke pojedinca. Uticaj izaziva poštovanje. Za razliku od Moći, uticaj sadrži takvu magiju da oni pod uticajem nastavljaju da rade na željeni način čak i u odsustvu uticajne osobe. Uticaj je poželjna osobina svakog vođe. Nijedan državni sekretar nije bio moćniji od Dika Čejnija u SAD. To je bilo zbog uticaja koji je imao na tadašnjeg predsjednika Georgea Busha. Mahatma Gandhi je bio najuticajnija ličnost koja je ikada disala u Indiji. Sva moć koju je imao proizašla je iz njegovog uticaja. Nije imao položaj, nije imao moć sa vrha. Imao je stotine hiljada sljedbenika koji su bili spremni umrijeti za njegovu stvar ili su mu se slijepo pokoravali. Ovo naglašava da je uticaj veoma moćan kvalitet.
Šta je moć?
Moć se može definisati kao ovlašćenje da se nešto uradi preko pojedinca. Ovo obično izaziva strah. I moć i uticaj mogu se koristiti za postizanje određenog cilja, kao što je završetak zadatka. Međutim, budući da je moć često povezana sa strahom, postoji tendencija da se zadatak završi loše. Naročito kada je osoba koja koristi moć odsutna, kvalitet rada se smanjuje. Moć se nameće odozgo kao kada šef traži od vas da obavite posao. Radite to na vrijeme i na način na koji je vaš šef tražio od vas, ali to radite više iz straha nego iz ljubavi ili poštovanja prema njemu. Radite posao jer je to vaša dužnost i bojite se da ćete biti prijavljeni ako ne završite posao. Neki ljudi su moćni zbog svog uticaja. Međutim, većina crpi svoju moć iz pozicije koju imaju. U modernom društvu vidimo kako ljudi zloupotrebljavaju svoju moć samo da bi obavili stvari. Ova zloupotreba ovlasti nije samo nemoralna, već šteti cijelom društvu. Ono što lideri treba da kultivišu jeste da akumuliraju i moć i uticaj i da nauče da ih koriste razborito i na odgovarajući način. Moraju shvatiti da pogrešna primjena jednog i drugog može rezultirati gubitkom oba.
Koja je razlika između uticaja i moći?
- Djeca su pod velikim utjecajem svojih roditelja i njihovih ranih učitelja. Iako nastavnici imaju moć, roditelji nemaju moć koja sama po sebi pravi razliku između moći i uticaja.
- Neko novi u poslu osjeća moć svog šefa i plaši se i sve poslove obavlja iz straha. Kada dođe pod uticaj šefa, njegova produktivnost dodatno raste.
- Rezultat i moći i uticaja je kontrola nad drugima. Međutim, vođe moraju imati obje moći kao i kontrolu, i moraju naučiti da koriste svaku razumno.
