Zastrašivanje protiv uznemiravanja
Nasilje i uznemiravanje se mogu posmatrati kao dva oblika problematičnog ponašanja između kojih se može identifikovati niz razlika. S ovim problematičnim ponašanjima ljudi se često susreću na javnim mjestima kao što su škole, radno mjesto, pa čak i u tržnim centrima. Mnogi ih smatraju jednim te istim, dok, iako su slični, postoje mnoge razlike između m altretiranja i uznemiravanja. Prvo je od vitalnog značaja steći osnovno razumevanje ova dva pojma. M altretiranje se najčešće viđa među djecom gdje neka djeca pokazuju agresivno ponašanje prema drugoj djeci što se ne može nazvati normalnim. Ovo ponašanje psiholozi nazivaju uvredljivim, okrutnim i zastrašujućim. Uznemiravanje je, s druge strane, produžetak ovog m altretiranja na nivou odraslih i često se viđa na radnom mjestu. Ovaj članak pokušava naglasiti razlike između ova dva pojma uz razjašnjavanje svakog pojma.
Šta je m altretiranje?
Nasilje se može posmatrati kao zastrašivanje slabije osobe. To se dešava kada oni koji se upuštaju u m altretiranje neke ljude doživljavaju kao bolje od njih. Ovaj fenomen se posebno može uočiti u školskom okruženju. Na primjer, da li ste ikada primijetili kako grupa djece u školi pokušava m altretirati slabije učenike čak i fizički ih povrijediti? Mogu bacati torbe, kopije, flaše za vodu i smišljati maštovite načine da izazovu nevolje žrtvama, pokušavajući da se zabave na račun jada slabijih učenika. To može imati vrlo negativne efekte na dijete koje je zlostavljano jer je to direktan udarac na djetetovo samopoštovanje. Kada je dijete svakodnevno zlostavljano u školi, dijete pokazuje znakove otpora prema odlasku u školu. M altretiranje se može shvatiti kao problem veze koji je teško prekinuti.
Šta je uznemiravanje?
Uznemiravanje se može definisati kao ometanje pojedinca. To se može odvijati na suptilniji način na radnom mjestu ili na drugim javnim mjestima. Postoje slučajevi kada ljudi u tišini čekaju svoj red za fakturisanje svojih artikala, a neko upadne sa strane i pokuša prvo da dobije fakturu za kupovinu? Povrijeđeni ste i uvrijeđeni, ali ne možete govoriti jer je osoba ili grupa koja se upušta u uznemiravanje moćnija od vas. Uznemiravanje je pitanje ljudskih prava. Događa se kada jedan ili više ljudi formira grupu i pokušava diskriminirati na osnovu starosti, spola i rase, boje kože, religije ili invaliditeta. Uznemiravanje se u mnogim zemljama bavi kršenjem ljudskih prava; posebno, u slučaju uznemiravanja žena u radnom okruženju i na javnim mjestima smatra se prekršajem. Uznemiravanje odraslih je češće na radnom mjestu nego što mnogi misle. M altretiranje se dešava i na radnim mjestima, ali glavna razlika između m altretiranja i uznemiravanja je u tome što, iako se uznemiravanje može prekinuti, nije lako stati na kraj zlostavljanju. Priroda radnog mjesta je takva da se m altretiranje nastavlja a da drugi o tome ne saznaju.
Najbolji način da se napravi razlika između m altretiranja i uznemiravanja je zapamtiti da je uznemiravanje zasnovano na diskriminaciji, dok je m altretiranje rezultat ljubomore i nesigurnosti. Još jedna stvar, koju treba zapamtiti, jeste da je m altretiranje stalni problem dok se uznemiravanje dešava samo povremeno. Nasilnici se upuštaju u ove radnje kako bi prevazišli osjećaj nesigurnosti, dok uznemiravači izvlače zamjensko zadovoljstvo ciljajući ljude.
Koja je razlika između m altretiranja i uznemiravanja?
- Zastrašivanje i uznemiravanje su problematično ponašanje koje se često susreće na radnom mjestu.
- Zlostavljanje je rezultat nesigurnosti, dok uznemiravanje proizlazi iz uočenih razlika na osnovu kože, spola, rase ili vjere.
- Uznemiravanje je kažnjivo po zakonu, dok se m altretiranje često nastavlja nesmanjenom količinom.
