Ključna razlika – Yin vs Yang
Yin i Ying, iako postoji razlika između njih, dvije su univerzalne sile čije je harmonično postojanje preduvjet za održivo blagostanje kompletnog univerzuma prema kineskom vjerovanju. Razlika između Yina i Yanga je ono što razlikuje dvije naizgled suprotne sile. Međutim, jin i jang su međusobno zavisni tako da oboje mogu napredovati. Istaknuti primjeri simbola dualnosti jina i janga su svjetlo i tama, vatra i voda, muško i žensko, itd. Ključna razlika između Yin i Yang je u tome što je Yin negativan ili pasivan ili ženski princip u prirodi, dok je Yang pozitivan ili aktivan ili muški princip u prirodi prema kineskoj filozofiji. Filozofija jina i janga može se primijeniti na sve discipline. U menadžmentu, jin i jang imaju veliku važnost u pogledu ljudskog ponašanja. Liderske osobine i upravljanje ljudskim resursima mogu koristiti yin i yang filozofiju kako bi stekli više od odgovarajućih subjekata.
Šta je Yin?
U kineskoj filozofiji, Yin je negativan ili pasivan ili ženski princip u prirodi. Yin je privlačniji, inkluzivniji i više nalik na njegu za njegu (Mintzberg, 2001). Yin priroda upravljanja je dalekovidna i ima za cilj dugoročnu penetraciju.
Šta je Yang?
Yang je pozitivan ili aktivan ili muški princip u prirodi prema kineskoj filozofiji. Janga Mintzberg (2001) opisuje kao agresivnijeg i više intervencionističkog. Jang lice menadžmenta je muškog stila i podsjeća na percepciju velikog vođe. Yang priroda upravljanja je kratkovidna i ima za cilj kratkoročni prodor.
Koja je važnost jina i janga za menadžment?
Organizacije moraju prepoznati prirodu svog poslovanja i mudro odabrati svoje menadžere. Na primjer, za kompaniju za direktni marketing (DRTV), jang može biti idealan, dok će jin biti poželjniji za instituciju koja kreira politiku. Kroz jin i jang, simboliziramo dvostruke karaktere i atribute vezane za vođstvo i ljudsko ponašanje.
Kakve god bile razlike između jina i janga, one ne mogu postojati u odvojenosti. Obje sile moraju biti u paru i moraju raditi zajedno kako bi maksimizirale prednosti upravljanja. Mintzberg (2001) spominje jin i jang kao „u dualnosti se nalazi jedinstvo“. Moraju postojati svjetlost i senke ako ljudi žele da žive. Slično, u menadžmentu, i agresija i saosećanje moraju postojati da bi se prevazišle problematične situacije. Ako se harmonija može postići kada su jin i jang u ravnoteži, takve filozofije treba koristiti u upravljanju za ponovno balansiranje.
Yang priroda upravljanja izgleda više reprezentativna za liderske osobine sadašnjeg menadžmenta. Čini se da je Yin zanemaren. Ali, stvari se mijenjaju kako se yin stil lidera također pojavljuje u današnjim društvima orijentiranim na znanje. Izazov bi bio stvoriti harmoniju između njih dvoje i napredovati uz mješoviti stil vođenja. Može se nazvati dijalektičkim pristupom vodstvu i upravljanju.
Koja je razlika između Yin i Yang?
Definicija Yin i Yang
Yin: U kineskoj filozofiji, Yin je negativan ili pasivan ili ženski princip u prirodi.
Yang: Yang je pozitivan ili aktivan ili muški princip u prirodi prema kineskoj filozofiji.
Karakteristike Yin i Yang
Kultura
Yin: Yin je konzervatorske kulture. Zaštitnik prirode više angažuje nego prekida.
Yang: Yang je intervencionističke kulture. Intervencionista zagovara intervenciju u cilju nesmetanog funkcionisanja poslova, što je više politička taktika.
Priroda
Yin: Yin je privlačniji i inkluzivniji. Yin je prikladniji za rad unutar organizacije (radnja, detalji, itd.)
Yang: Yang je agresivniji i nametljiviji. Yang je pogodniji za rad izvan organizacije kao što je umrežavanje, promocija itd.
Stil liderstva
Yin: Yin ima veoma suptilan i saosećajan pristup, sličan sestrinskoj njezi pacijenta koji ima emocionalni atribut da radi stvari.
Yang: Yang je, s druge strane, poput medicinske skrbi gdje se ne uzimaju u obzir emocionalni i mentalni atributi pojedinca.
Komunikacija
Yin: Yin simbolizira komunikaciju putem metoda slike i osjećaja.
Yang: Yang simbolizira komunikaciju kroz metode riječi i drame.
Atributi
Yin: Jin odražava ili simbolizira mračne, misteriozne, pasivne i ženske aspekte.
Yang: Yang odražava otvorenost, jasan, lagan, aktivan i muški aspekt.
Iako postoje takve razlike između jina i janga, želio bih ponoviti da jin i jang ne djeluju izolovano, već par ili par koji treba razumjeti. Obojica moraju biti zajedno za izvrsnost.
