Direktiva vs Regulativa
Direktive i propisi su zakonski akti i koriste se u odnosu na Evropsku uniju. Unija se sastoji od država članica i ovi akti se odnose na neke ili na sve članice Unije. Značaj ovih zakonodavnih akata leži u ciljevima postavljenim za Evropsku uniju jer oba pomažu u postizanju ovih ciljeva. Neki od propisa i direktiva su obavezujuće prirode, dok drugi nisu toliko obavezujući. Mnogi ljudi ostaju zbunjeni između uredbe i direktive zbog njihovih sličnosti. Ovaj članak pokušava ukazati na razlike između propisa i direktive.
Direktiva
Zakonodavni akti koji postavljaju sopstvene ciljeve koje države članice u Evropskoj uniji moraju postići na opšti način ostavljajući pojedinim članicama da tumače i donose zakone, kako bi ispunili cilj, nazivaju se direktivama. Primjer direktive je ona koja se odnosi na radno vrijeme zaposlenih. Ova direktiva navodi da će zemlje članice nastojati da previše sati prekovremenog rada učine nezakonitim. Direktiva sadrži periode odmora s prekidima u kojima se nabraja njihov broj i maksimalni broj sati rada. Međutim, na državama članicama je da odluče o rasporedu rada, u skladu sa svojim potrebama. Implementacija direktive je također ostavljena na diskreciju zemalja članica Evropske unije.
Propis
Zakonodavni akt koji je obavezujući za sve države članice označen je kao propis. Propisi se primjenjuju u svom punom obliku u cijeloj Europskoj uniji. Propisi stupaju na snagu čim se donesu i nisu ništa manje nego državni zakoni. Propise donose Evropski savet i Evropski parlament ili zajedno, ili ih donosi sama Evropska komisija. Nema potrebe da zemlje članice poduzimaju mjere, da ih implementiraju jer postanu zakoni za sebe čim budu doneseni.
Koja je razlika između Direktive i Uredbe?
• Propisi su akti Evropskog parlamenta i obavezujući su za sve zemlje članice Unije.
• Direktive su takođe zakonodavni akti parlamenta, ali su opšte prirode i nisu obavezujuće.
• Propisi zamjenjuju nacionalne zakone i stupaju na snagu ubrzo nakon donošenja.
• Direktive postavljaju ciljeve koje treba postići svim zemljama članicama, ali je državama članicama ostavljeno da odlučuju o prirodi implementacije.
• Direktiva je kao preporuka, dok propis nije ništa manje od zakona.
• Radno vrijeme za zaposlene je traženo da se reguliše direktivom o radnom vremenu, iako je implementacija prepuštena pojedinačnim državama članicama Unije.
• Direktive se primjenjuju na neke ili sve zemlje članice, dok se propisi primjenjuju u svim državama članicama.
