Razlika između EPF-a i PPF-a

Razlika između EPF-a i PPF-a
Razlika između EPF-a i PPF-a

Video: Razlika između EPF-a i PPF-a

Video: Razlika između EPF-a i PPF-a
Video: Что такое EBITDA, EBIT, EBT. Разбираемся за 7 минут и разбираем учебный пример расчета показателей 2024, Oktobar
Anonim

EPF vs PPF

EPF i PPF su veoma slični jedan drugom jer su oba napravljena u svrhu dobijanja sredstava pri odlasku u penziju. EPF, međutim, ima mandat od strane vlade za svakog zaposlenog na plaći, dok je PPF dobrovoljni depozit koji može dati bilo koja osoba koja prima ili ne prima platu. Zbog njihove sličnosti ova dva koncepta se lako brkaju. Članak nudi jasno objašnjenje šta su EPF i PPF i objašnjava različite karakteristike oba. Članak također nudi poređenje između ova dva, naglašavajući njihove sličnosti i razlike.

Šta je EPF?

EPF je skraćenica od Employee Provident Fund i fond je penzijskih beneficija koji može otvoriti svaki zaposlenik koji prima platu. U skladu sa politikama penzionog plana, postotak (uglavnom 12%) od osnovne plate zaposlenog će biti deponovan u EPF fond na mesečnom nivou. Baš kao i zaposlenik, poslodavac također mora uplatiti postotak (opet, općenito 12%) od osnovne plaće zaposlenika u EPF fond zaposlenika, a ove procente će odrediti vlada zemlje. Svakog mjeseca, 24% plate zaposlenika će biti deponirano u EPF, a ta sredstva drži državna organizacija. Zaposleni također mogu doprinijeti više od 12% u svoj EPF fond, ali poslodavac nije obavezan da doprinosi iznos veći od 12%, što je propisano zakonom.

Sredstva na EPF računu primaju visoku kamatu, koja se akumulira tokom godina dok se sredstva ne povuku. Sredstva u EPF-u zaposleni mogu povući u trenutku odlaska u penziju ili se mogu dobiti ako zaposleni promijeni posao. Zaposlenici također mogu prebaciti svoja akumulirana EPF sredstva na novi EPF račun kada mijenjaju poslodavca umjesto da isplate novac prilikom promjene posla.

Šta je PPF?

PPF je skraćenica od Public Provident Fund i fond je koji uspostavlja i održava vlada neke zemlje. Fond je otvoren za svakog pojedinca koji želi da održava fond za potrebe penzionisanja. Za razliku od EPF-a, PPF mogu otvoriti pojedinci koji mogu ili ne moraju primati fiksnu platu, kao što su slobodnjaci, nezavisni konsultanti i svi koji vode vlastiti posao ili rade ili preuzimaju privremeni ili ugovorni posao. PPF račun mogu otvoriti i fizička lica koja ne ostvaruju prihod; međutim, potrebno je uplatiti minimalni depozit godišnje da bi se račun održavao. Takođe postoji ograničenje maksimalnog iznosa sredstava koja se mogu deponovati. Sredstva na PPF računu će rasti s kamatama i ova sredstva se mogu povući nakon 15 godina. Međutim, period ulaganja se može produžiti dalje ako je potrebno.

Koja je razlika između EPF-a i PPF-a?

EPF i PPF se održavaju u istu svrhu; otvoriti fond koji pojedinac može koristiti kada ode u penziju. Glavna razlika između njih je u tome što je EPF obavezan za osobe koje primaju platu i postoji određeni postotak koji se mora polagati na EPF račun zaposlenika na mjesečnoj bazi. PPF, s druge strane, nije obavezan i održava se dobrovoljno i može ga osnovati pojedinac koji može ili ne mora primati platu. Druga velika razlika je u tome što se EPF može povući samo nakon odlaska u penziju ili kada osoba napusti svoj trenutni posao. PPF se može povući u bilo koje vrijeme između 15 godina dospijeća sredstava i penzionisanja (nakon 15 godina fond se može produžiti za 5 godina u isto vrijeme bilo koji broj puta). Poreski tretmani ovih fondova su takođe prilično različiti. Sredstva ili kamate na PPF se ne oporezuju, dok se EPF može oporezovati ako se sredstva povuku prije navršenih 5 godina.

Sažetak:

EPF vs PPF

• EPF je skraćenica od Employee Provident Fund i je fond za penzijske beneficije koji može otvoriti svaki zaposlenik koji prima platu.

• PPF je skraćenica od Public Provident Fund i fond je koji uspostavlja i održava vlada neke zemlje. Fond je otvoren za svakog pojedinca koji želi da održava fond za potrebe penzionisanja.

• Glavna razlika između ova dva je ta što je EPF obavezan za pojedince koji primaju plate, i postoji određeni postotak koji se mora deponovati, dok PPF nije obavezan i održava se dobrovoljno i može ga postaviti pojedinac koji može ili možda neće primati platu.

Preporučuje se: