Etika vs profesionalizam
Iako neki ljudi koriste pojmove profesionalizam i etika naizmjenično, postoji mnogo razlika između njih. Ovi termini se široko koriste u korporativnom sektoru koji se odnose na ponašanje zaposlenih i poslodavaca. Etika se može shvatiti kao smjernice koje se nameću određenom skupu pojedinaca. Etički kodeks pomaže zaposlenima da rade transparentno unutar korporativnog okruženja. Ali termin profesionalizam je malo drugačiji od etike. Istina je da se i održavanje etike smatra jednim od obilježja profesionalizma, ali to je samo jedna karakteristika. Ovaj članak pokušava naglasiti razliku između etike i profesionalizma kroz razumijevanje ova dva pojma.
Šta je etika?
Etika su smjernice za pojedince, koje jasno navode šta treba, a šta ne treba. Etika postoji u mnogim kontekstima. Posebno u industrijskom okruženju, etika se smatra vitalnom. U tom kontekstu, radna etika se nameće svim zaposlenima. Ovo vodi zaposlenike da budu etički ispravni u svim svojim postupcima. Etika uključuje brojne karakteristike kao što su povjerljivost, poštovanje, poštenje, transparentnost, kompetentnost, itd. To se može razumjeti kroz primjer. Savjetovanje je profesija u kojoj je značaj etičkog kodeksa vrlo velik. Od savjetnika se očekuje da bude etičan u cijeloj svojoj praksi tako da bude od koristi za savjetnika i savjetnika, društvo u cjelini, kao i za savjetodavnu profesiju. Uzmimo slučaj kompetencije. Očekuje se da svi savjetnici budu kompetentni za bavljenje savjetovanjem. Ako savjetnik nije kompetentan, neće moći pomoći klijentu, a može čak i nanijeti štetu klijentu. Zbog toga je u svakoj profesiji uspostavljena etika.
Kompetentnost je jedna od etičkih pravila
Šta je profesionalizam?
Profesionalizam se može definirati kao vještine, kompetencije i ponašanje koje pokazuje pojedinac određene profesije. Takođe se očekuje da takva osoba neguje pristojno držanje u ophođenju sa klijentima i kolegama profesionalcima. Profesionalnost obuhvata različite dimenzije. To nije samo pristojno ponašanje ili akademska kompetencija; naprotiv, to je mješavina niza kvaliteta koji doprinose profesionalnosti. Profesionalac treba da ima specijalizovano znanje u svojoj oblasti. To je jedna od glavnih karakteristika pravog profesionalca. Ako pojedinac ima praznine u svom znanju, doprinos koji može dati je minimalan. Biti kompetentan je takođe važno. Ako pojedinac ima sve akademske certifikate, ali i dalje ne radi kompetentno, onda to također remeti pojedinca kao i organizacioni učinak. Za profesionalca su važne i druge osobine kao što su poštenje, integritet, ljubaznost. Ovo se može smatrati jednim od velikih prednosti korporativnog sektora jer omogućava pojedincu da radi dobro.
Profesionalizam čini dobrog zaposlenika
Koja je razlika između etike i profesionalizma?
• Etika se odnosi na smjernice koje navode šta treba i ne treba raditi u određenom kontekstu, dok se profesionalizam odnosi na specifične osobine koje se očekuju od profesionalca.
• Obično se navodi etika, dok se profesionalizam neguje od strane pojedinca lično.
