Ustav vs podzakonski akt
Ustav i podzakonski akti su dva pojma ili riječi koje se često brkaju kao riječi koje označavaju isto značenje, striktno govoreći, postoji razlika između njih jer imaju različita značenja. Riječ ustav odnosi se na vrstu dokumenta koji je kreiran u ime grupe ljudi ili organizacije, a koji utvrđuje faktore kao što su kvalifikacije, podobnost članstva, dužnosti, radnje i nedoumice članova i slično. Ukratko, može se reći da ustav definiše pravila i propise kojih se moraju pridržavati članovi organizacije. S druge strane, podzakonski akti se odnose na pravila i propise koje treba poštovati na dnevnoj bazi. Važno je znati da podzakonski akti uređuju svakodnevne funkcije institucija ili organizacija. Ovo je glavna razlika između te dvije riječi, naime, ustava i podzakonskih akata.
Šta je ustav?
Ustav je glavni dokument organizacije koji određuje osnovne aspekte navedene organizacije. Ove osnove organizacije su pitanja kao što su naziv organizacije, svrha, članstvo, službenici, sastanci, poslovnik i amandmani. Kao što vidite, ovo su osnovni elementi na kojima se kreira organizacija.
Dakle, ustav treba da se sastoji od osnova koje se neće mijenjati. Ako ćete vrlo često mijenjati svaki pojedini detalj ustava, to nije ispravan ustav. Mnogo se razmišlja o izradi ustava i kao što možete vidjeti kada jednom takvom ustavu budu potrebne promjene, morate slijediti pravila o amandmanima koja su tamo navedena. Većinu vremena morate imati većinu (2/3) glasova da biste izmijenili ustav. Ovo ponekad može biti vrlo lako u maloj organizaciji. Međutim, kada na nacionalnom nivou pređete na ustav neke zemlje, dobiti većinu glasova za izmenu ustava nije nimalo lako.
Šta su statuti?
Podzakonski akti su zasnovani na osnivanju organizacije. Statutom se utvrđuju detaljne smjernice osnovnih aspekata organizacije, a takođe se navodi i dnevni rad organizacije. Ovaj odjeljak se sastoji od pitanja kao što su dužnosti službenika, dužnosti savjetnika, komisije, opoziv, izbori, finansije i amandmani.
Podzakonske akte treba izraditi sa mogućnošću izmjene. To ne znači da možete bilo šta promijeniti čak ni u podzakonskim aktima kako mislite. I dalje morate da poštujete pravila o izmenama i dopunama podzakonskih akata, koja će slediti obrazac ustava. Međutim, podzakonski akti se mogu lako mijenjati. Na primjer, s vremenom se organizacija može promijeniti; može rasti. U takvoj situaciji, ponekad, dužnosti predsjednika mogu biti složenije. Morate to promijeniti u skladu s tim.
Kao što vidite, ustav samo postavlja strukturu organizacije. Statut ispunjava ovu strukturu ispunom. Na primjer, kada je riječ o službenicima, ustav govori samo o zvanjima, kvalifikacijama, načinu izbora službenika, popunjavanju upražnjenih mjesta i mandatu svakog službenika. Najvažniji aspekti dužnosti svakog službenika, kao i način razrješenja službenika uključeni su u podzakonske akte. To je zato što su ti dijelovi ono što je važno za svakodnevno djelovanje organizacije.
Koja je razlika između ustava i podzakonskih akata?
Definicija ustava i podzakonskih akata:
• Ustav je glavni dokument organizacije koji određuje osnovne aspekte navedene organizacije.
• Statut utvrđuje detaljne smjernice osnovnih aspekata organizacije i također navodi dnevni rad organizacije.
Veza:
• Statut se zasniva na ustavu. Dakle, podzakonski akti su regulisani ustavom.
Mogućnost promjene:
• Ustav bi se trebao sastojati od osnova koje se neće mijenjati.
• Statut treba izraditi s mogućnošću izmjene.
Specifična priroda:
• Pošto ustav pokriva osnovne aspekte organizacije, to ponekad ne može biti baš specifično.
• Pravila su konkretnija.
Ovo su razlike između ustava i podzakonskih akata. Iako su to dva različita dokumenta, zapamtite da su međusobno povezani. Bez ustava neće biti ni podzakonskih akata. Oba su neophodna za funkcije organizacije.
