Samozaposleni vs Zaposleni
Iako ljudima možda neće biti velike razlike da li ste samozaposleni ili zaposleni, između ove dvije vrste postoji značajna razlika. Poznavanje razlike između to dvoje je od vitalnog značaja jer se većina prava iz radnog odnosa odnosi samo na one koji rade za druge, a ne za sebe. Samo zato što vas osoba koja vam plaća za vaše usluge ne prikazuje kao zaposlenog ne znači da ste samozaposleni. To vam ne oduzima prava iz radnog odnosa, a zakon se na taj način ne može prevariti. Kroz ovaj članak ćemo dalje ispitati razliku.
Šta znači samozaposlen?
Samozaposlen je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju. On ima svoje preduzeće za koje radi. Za razliku od zaposlenja, samozapošljavanje daje mnogo više slobode. Na primjer, postavljanje ureda u vašem domu i upoznavanje s klijentima tamo vam daje mnogo više slobodnog vremena. Možete čak i odvojiti vrijeme za igru sa svojom djecom, jer ste slobodni od fizičkog prisustva u objektu cijeli dan.
U samozapošljavanju, vaš uspjeh ili neuspjeh zavise od vaših poduzetničkih kvaliteta, a iznos koji zaradite odražava se u vrsti rizika i odgovornosti koju ste spremni preuzeti. Vi ste vaš šef kada ste samozaposleni i ne morate da tražite dozvolu da uzmete slobodan dan ili da tražite odsustvo da posetite lekara za svoju decu. Stvarate sredstva za svoju djecu kada ste samozaposleni jer svoju imovinu možete proslijediti svojoj djeci.
Šta znači Zaposlen?
Međutim, samostalno ostvarivanje prihoda za svoju porodicu nije šalica čaja za svakog muškarca, i zato vidimo više zaposlenih nego samozaposlenih. Ako prodajete proizvod ili uslugu za kompaniju i zarađujete proviziju od prodaje, vi ste zapravo zaposleni, a ne samozaposleni.
Kada ste zaposleni, morate svaki dan biti tamo u kancelariji na vrijeme i ne možete razmišljati o tome da svaki dan provedete više od nekoliko sati za svoju porodicu. Kada ste zaposleni, sav rizik i odgovornost leži na ramenima vlasnika preduzeća. Ali dok možete biti zadovoljni svojom platom, postoji gornja granica vaših prihoda preko koje ne možete očekivati rast.
Ključna prednost u zapošljavanju je da imate stalna primanja. To nije tako kada ste samozaposleni. Ovo je jedan od razloga zašto većina ljudi radije radi za druge umjesto da radi za sebe. Međutim, iako postoji granica za zaradu kada radite posao, samo je nebo granica kada ste samozaposleni. Ovo naglašava da i zaposlenost i samozapošljavanje imaju prednosti i nedostatke.
Koja je razlika između samozaposlenog i zaposlenog?
Definicije samozaposlenih i zaposlenih:
• Samozaposlen je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju.
• Biti zaposlen je kada pojedinac radi za drugog.
Enterprise:
• Kada je samozaposlen, pojedinac ima svoje preduzeće za koje će raditi.
• Kada je zaposlen radi za drugo preduzeće.
Sloboda:
• Samozapošljavanje daje mnogo više slobode.
• Zaposlenje ne daje mnogo slobode.
Uspjeh i neuspjeh:
• U samozapošljavanju, vaš uspjeh ili neuspjeh zavise od vaših poduzetničkih kvaliteta, a iznos koji zaradite odražava se u vrsti rizika i odgovornosti koju ste spremni preuzeti..
• Kada se koristite, ovi rizici i odgovornosti vas ne opterećuju.
Odlazak:
• Kada ste samozaposleni, ne morate tražiti dozvolu da uzmete slobodan dan ili tražite odsustvo.
• Kada ste zaposleni, postoje stroga pravila i propisi za podnošenje zahtjeva za odsustvo.
