Grupa vs Tim
Grupa i Tim možda zvuče slično, ali termin grupa i tim se veoma razlikuju jedni od drugih. Iako se često mogu koristiti naizmjenično, važno je da možemo razlikovati jedno od drugog kako bismo precizno pružili odgovarajuću definiciju.
Grupa
Grupa se obično sastoji od 2-4 člana koji u značajnoj meri rade međusobno zavisno. Posvećeni su zajedničkom radu i voljni su da im rukovodi vođa. Iako su međusobno zavisni, ali ipak imaju individualnu odgovornost koju moraju izvršiti, a ta specifična odgovornost, kada se uradi dobro, može pomoći grupi da ostvari svoje ciljeve.
Tim
Smatra se da tim radi međuzavisno i posvećen je postizanju jednog zajedničkog cilja. Oni dijele odgovornosti i daju rezultate sve dok ne postignu zamišljeni rezultat svojih napora. Obično se sastoje od 7-12 članova i pomažu jedni drugima da razviju nove vještine kojima to može pomoći u poboljšanju njihovog učinka. Obično se ne oslanjaju na vođu za nadzor.
Razlika između grupe i tima
Pa šta je bolje tim ili grupa? U osnovi su isti. Iako je grupom lakše upravljati i odlični su za kratkoročne rezultate, budući da bi posao podijelili na svoje vještine, lako mogu obaviti posao. Tim, s druge strane, najbolje funkcionira za dugoročne projekte, jer rade zajedno kao cjelina podjednako raspoređujući zadatke bez obzira na to imaju li odgovarajuće vještine ili ne. Ovo otvara put svakom članu tima da ima dovoljno vremena za razvoj sposobnosti koje mogu dodatno poboljšati njihov učinak u cjelini. Zbog vremenskog perioda koji članovi provode jedni s drugima, to je dobro tlo i za drugarstvo unutar tima.
Sve se svodi na potrebu za vještinama i performansama. Takođe može zavisiti od složenosti određenog projekta, koji bi bio prikladniji oblikovati da bi se isporučio krajnji rezultat.
Ukratko
• Grupa se obično sastoji od 2-4 člana koji u značajnoj meri rade međusobno zavisno. Posvećeni su zajedničkom radu i voljni su da ih vodi vođa.
• Smatra se da tim radi međuzavisno i posvećen je postizanju jednog zajedničkog cilja. Obično se sastoje od 7-12 članova i pomažu jedni drugima da razviju nove vještine kojima to može pomoći da poboljšaju njihov učinak.
