Razlika između obavljenog posla i energije

Razlika između obavljenog posla i energije
Razlika između obavljenog posla i energije

Video: Razlika između obavljenog posla i energije

Video: Razlika između obavljenog posla i energije
Video: Naši i Vaši 1.epizoda - Domaca serija 2024, Juli
Anonim

Workdone vs Energy

Kada udarite lopticu za golf palicom za golf, vršite silu na palicu koja zauzvrat vrši silu na lopticu. Tako se energija golfera prenosi u energiju u palici i konačno u energiju u lopti. Svi znamo da se energija ne može ni stvoriti ni uništiti, a ukupna energija univerzuma ostaje konstantna. U gornjem primjeru, golfer radi na palici, što se pretvara u rad na lopti. Konačni rezultat je kretanje lopte. Dakle, rad je prijenos energije. Hajde da bliže pogledamo koncept.

Kad god se radi na nekom objektu, na njega se primjenjuje sila i predmet se pomiče zbog te sile. Količina rada se izračunava množenjem primijenjene sile sa pomakom objekta. Princip radne energije kaže da je promjena kinetičke energije objekta jednaka neto radu izvršenom na objektu. Ovo je najvažniji princip koji pomaže u rješavanju mehaničkih problema. Izvodi se iz zakona održanja energije i koristi odnos između rada i energije.

Da to objasnim laiku, rad se odnosi na primjenu sile na objekt koji mijenja položaj objekta uzrokujući pomak. Umnožak primijenjene sile i pomaka predmeta je rad na objektu. S druge strane, energija se opisuje kao sposobnost za obavljanje posla. Potrebna vam je energija za obavljanje bilo kakvog posla. Ako neko kaže da nema potrebnu energiju za obavljanje posla, on samo ponavlja ovaj odnos radne energije. Energija je kao valuta u ruci koju koristite za kupovinu. Što je veća energija koju imate, veća je i količina posla koju možete obaviti.

Sažetak:

Razlika između obavljenog posla i energije

• Rad je prenos energije

• Rad se obavlja na objektu kada prenesete energiju na taj objekt

• Promjena kinetičke energije objekta je neto rad na njemu

• Stopa obavljanja posla je ista kao i potrošnja energije

Preporučuje se: