Ključna razlika – visoka u odnosu na ravnu strukturu
Ključna razlika između visoke i ravne strukture je u tome što je visoka struktura organizaciona struktura sa mnogo nivoa hijerarhije, dok je ravna struktura organizaciona struktura sa ograničenim brojem nivoa hijerarhije. Organizacionu strukturu treba pažljivo odabrati kako bi se osiguralo efikasno i pravovremeno donošenje odluka, kao i nesmetano poslovanje. Odluka o tome da li koji tip organizacijske strukture koristiti također dijelom ovisi o prirodi industrije i tržišta.
Šta je visoka struktura?
Visoka struktura je organizaciona struktura sa mnogo nivoa hijerarhije. Ova vrsta strukture se također naziva „tradicionalna” ili „mehanička” struktura. Visoka struktura je opremljena uskim rasponom kontrole, što je broj zaposlenih koji odgovaraju menadžeru. Mnoge organizacije javnog sektora, koje su birokratske prirode, koriste visoku strukturu za upravljanje organizacijama.
Visoka kontrola, lakoća nadzora nad radom podređenih i prevladavanje jasnih linija odgovornosti i ovlaštenja su ključne prednosti visoke strukture. Međutim, brzina donošenja odluka je spora u visokoj strukturi jer postoji mnogo slojeva upravljanja, što može uzrokovati probleme u komunikaciji i kašnjenja. Zajedno sa istim, rigidnost ove strukture kritikuje se jer nije prikladna iz perspektive kupaca za moderna preduzeća koja se brzo razvijaju. Kao rezultat toga, visoka struktura je prikladnija za kompanije koje zahtijevaju manje inovacija i za one koje su po prirodi visoko regulirane.
Ako organizacija želi da proširi raspon kontrole, može se razmotriti uklanjanje određenih nivoa upravljanja dodjeljivanjem više odgovornosti za odabrane nivoe. Ovo se naziva "odlaganje" i rezultira nižim troškovima osoblja i bržim donošenjem odluka.
Slika 01: Raspon kontrole je uzak u visokoj strukturi
Šta je ravna struktura?
Ravna struktura je organizaciona struktura sa ograničenim brojem nivoa hijerarhije. Također se naziva orgijastična struktura, a ima širok raspon kontrole. Ravna konstrukcija je stekla veliku popularnost tokom poslednjih godina jer je ovo fleksibilna alternativa visokim konstrukcijama.
Budući da je broj zaposlenih koji odgovaraju jednom menadžeru veliki, više posla se delegira podređenima što zauzvrat povećava njihovu odgovornost i motivaciju; pružanje osjećaja autonomije. Donošenje odluka je brzo s ravnom strukturom i vrlo je osjetljivo na promjene na tržištu. Naprotiv, ravna struktura nije bez ograničenja. Obim posla za menadžere može biti prevelik u ravnoj strukturi zbog velikog broja zaposlenih i mogu se pojaviti pitanja direktnog nadzora. Iz perspektive podređenih, manje je mogućnosti za unapređenje.
U savremenom poslovnom okruženju, kompanije treba da budu vitke i spremne da brzo odgovore na promene na tržištu. S obzirom na ovo, ravne strukture su pogodnije za usvajanje, što je razlog zašto brzo dobijaju na popularnosti.
Slika 02: Ravna struktura ima širok raspon kontrole.
Koja je razlika između visoke i ravne strukture?
Visoka vs ravna struktura |
|
| Visoka struktura je organizaciona struktura sa mnogo nivoa hijerarhije. | Ravna struktura je organizaciona struktura sa ograničenim brojem nivoa hijerarhije. |
| Span of Control | |
| Uski raspon kontrole se vidi u visokoj strukturi. | U ravnoj strukturi, raspon kontrole je širok. |
| Struktura | |
| Potrebno je više vremena za donošenje odluka u visokoj strukturi jer postoji mnogo nivoa osoblja koje treba uzeti u obzir. | Velika brzina donošenja odluka u ravnim strukturama zbog širokog raspona kontrole. |
| Troškovi | |
| Troškovi upravljanja visokom strukturom su skupi jer ima više slojeva osoblja | Troškovi koji se odnose na ravnu konstrukciju su relativno niski u poređenju sa visokom konstrukcijom. |
| Opportunity | |
| Prilika za unapređenje je visoka u visokoj strukturi. | Dostupne su ograničene mogućnosti za promociju u ravnoj strukturi. |
Sažetak – visoka vs ravna struktura
Razlika između visoke strukture i ravne strukture uglavnom zavisi od broja slojeva u hijerarhiji organizacije i raspona kontrole. Obje strukture su podložne vlastitim prednostima i nedostacima, tako da će održavanje strukture sa prosječnim brojem slojeva pomoći organizacijama da izvuku koristi od obje strukture. Spomenuvši to, struktura koju treba koristiti u velikoj mjeri zavisi od prirode ponude proizvoda, industrije i kupaca.
Preuzmite PDF verziju visoke vs ravne strukture
Možete preuzeti PDF verziju ovog članka i koristiti ga za vanmrežne svrhe prema napomenama o citatima. Molimo preuzmite PDF verziju ovdje Razlika između visoke i ravne strukture.
