Agencija za kadrove vs Agencija za izvršnu regrutaciju
Agencija za zapošljavanje i Izvršna agencija za zapošljavanje su dvije vrste agencija za zapošljavanje koje rade na sličan način, ali imaju razlike u svojim funkcijama. Ovih dana sve je veći trend agencija za zapošljavanje koje služe kao posrednici između radnika i poslodavaca. Ove kadrovske kompanije rade s ciljem da usklade potrebe kompanija sa vještinama radnika. Ove agencije su uglavnom u privatnom vlasništvu i održavaju ogromnu bazu podataka kvalificiranih radnika. Kad god su kompanijama potrebni kvalifikovani radnici, umjesto da idu u potragu za talentima, same prepuštaju odgovornost pronalaženja radnika ovim agencijama. Ljudi su često zbunjeni između agencije za zapošljavanje i izvršne agencije za zapošljavanje. Ovaj članak će naglasiti razlike u njihovim funkcijama.
Agencija za kadrove
Agencija za zapošljavanje je resurs za radnike za bilo koju organizaciju. Odgovara potrebama kompanije i donosi kandidate u užem izboru koji odgovaraju vještinama koje kompanija zahtijeva. Neki od njih se fokusiraju na obezbjeđivanje osoblja na kratko vrijeme, dok su drugi specijalizirani za stalno zaposlenje. Ove agencije štede dosta vremena i truda kompanijama jer pružaju skup talenata iz kojih kompanije mogu pronaći kandidate koje traže. Kompanije su pošteđene dosadnog procesa zapošljavanja, a proces je u velikoj mjeri pojednostavljen. Ove kadrovske agencije pomažu u uštedi mnogo vremena kompanijama koje traže osoblje.
Izvršna agencija za zapošljavanje
Iako izvršne agencije za zapošljavanje rade baš kao kadrovske agencije, njihova uloga se ne završava pronalaženjem i snabdijevanjem pravih kadrova kompanijama jer one također obavljaju neke dodatne funkcije. Oni također pomažu u određivanju pravog platnog paketa za osoblje na osnovu njihovog stručnog znanja o standardima koji prevladavaju u industriji. Ova agencija takođe pomaže kompanijama da pronađu kandidate iz drugih industrija koji mogu imati potrebne vještine. Takve agencije više imaju na umu interese kompanija nego jednostavne agencije za zapošljavanje i čvrsta veza se formira tokom vremenskog perioda između agencije i kompanija.
