Ključna razlika – zarada u odnosu na prihod
Zarada i prihod su dvije glavne komponente u poslovanju koje odlučuju o nivou rasta i održivosti. Ključna razlika između zarade i prihoda je u tome što je zarada razlika između prihoda i rashoda za određeni vremenski period, dok je prihod ukupan prihod koji kompanija ostvaruje prodajom proizvoda i usluga. Budući da su obje ove dvije komponente ključni finansijski pokazatelji kompanije, uvijek se koriste u procesu donošenja odluka.
Šta su zarade?
Zarada je također sinonimizirana kao 'Profit' i glavni je cilj kompanije. Neto zarada kompanije se bilježi u posljednjem redu bilansa uspjeha (donji red). Zarada će se obračunati nakon odbijanja svih prihoda od troškova.
Postoje tri glavne vrste zarade. Oni su,
Bruto profit
Ovo se izračunava kao razlika između prihoda i troška prihoda. Trošak prihoda uzima u obzir sve direktne troškove nastale u ostvarivanju prihoda. Trošak prihoda se izračunava kao, Trošak prihoda=Početni inventar + Kupovine – Završni inventar
Profit prije oporezivanja (PBT)
Ovo je zarada kompanije prije plaćanja poreza na dobit i iznos dobiti na koji se obračunava porez na dohodak.
Neto profit
Ovo je prihod ostvaren nakon uzimanja u obzir svih ostalih indirektnih operativnih troškova kao što su,
- Troškovi oglašavanja
- Pravni troškovi
- Zakupnina, plaće, troškovi kamata
Neto dobit se takođe obično naziva dobit nakon oporezivanja (PAT). Ovo je dio zarade koji pripada dioničarima kompanije nakon odbitka korporativnog poreza.
Profit je od vitalnog značaja za opstanak poslovnih organizacija jer je to aspekt za koji su dioničari najviše zabrinuti. Dio dobiti će se podijeliti dioničarima kao dividende, a ostatak će se zadržati i koristiti za poslovanje.
Koji je prihod?
Prihod se odnosi na prihod koji kompanija ostvaruje obavljanjem poslovne aktivnosti. Ako kompanija ima mnogo strateških poslovnih jedinica, sve će one biti jedinice koje generiraju prihod za kompaniju. U bilansu uspjeha, prihod se evidentira u prvom redu (gornji red).
Profit nije jedini cilj svih kompanija; većina preduzeća teži porastu prihoda čak i u određenom vremenskom periodu u zavisnosti od različitih marketinških strategija. Ako kompanija želi implementirati strategiju prodora na tržište ili strategiju razvoja tržišta s namjerom da razvije jaku bazu kupaca, glavni cilj će biti ostvarivanje prihoda što je više moguće.
E.g. Coca-Cola posluje u preko 200 zemalja i njihov ključni faktor uspjeha je distributivna mreža u koju je kompanija uložila mnogo kako bi dosegla što više tržišta i povećala tržišni udio. Nadalje, kompanije kao što su Unilever, McDonald's i Microsoft uvijek su usvajale strategije za ulazak na nova tržišta kako bi imali globalno prisustvo.
Da bi usvojile operacije širenja velikih razmjera kako bi povećale tržišni udio, kompanije moraju imati značajne troškove u obliku troškova oglašavanja, prodaje i distribucije. Dakle, u vrijeme takve ekspanzije, profit će obično biti niski. Međutim, kada se uspostavi baza lojalnih kupaca, prihodi će biti zagarantovani, a profit će dugotrajno rasti.
Koja je razlika između zarade i prihoda?
Zarada u odnosu na prihod |
|
| Zarada je razlika između prihoda i rashoda za određeni vremenski period. | Prihod je ukupan prihod za obračunski period. |
| Expense | |
| Rashod se odbija od prihoda. | Troškovi se ne odbijaju. |
| Evidentiranje u bilansu uspjeha | |
| Ovo se bilježi u gornjem redu u bilansu uspjeha. | Ovo se bilježi u donjem redu u bilansu uspjeha. |
Sažetak – zarada u odnosu na prihod
U zaključku, i zarada i prihod su presudni za kompaniju, iako se jedno može smatrati važnijim od drugog u određenim periodima u zavisnosti od strategije kompanije. Glavna razlika između zarade i prihoda je u tome što je zarada ukupna razlika između prihoda i rashoda za određeni vremenski period, dok je prihod ukupan prihod koji kompanija ostvaruje kroz trgovinu proizvodima i uslugama.
Pošto ova dva aspekta predstavljaju ključne finansijske pokazatelje kompanije, donosioci odluka u kompaniji ih uvijek razmatraju prije donošenja važnih odluka. Stoga je od vitalnog značaja osigurati da i zarada i prihodi rastu stabilnim tempom iz godine u godinu.
