Ključna razlika – vizija naspram cilja
Vizija i cilj su dvije riječi koje ponekad mogu biti zbunjujuće iako postoji ključna razlika između te dvije riječi. Vizija se jednostavno može definirati kao mentalna slika budućnosti. U menadžmentu, vizija se odnosi na buduću poziciju organizacionog tijela. Ovo je vrhunac uspjeha organizacije. S druge strane, cilj se odnosi na mnogo konkretniji, mjerljiviji, detaljniji cilj. Ključna razlika između vizije i cilja je da, iako vizija može izgledati udaljena i široka, cilj je mnogo konkretniji i lako ostvariv. Ovaj članak pokušava razjasniti razliku između vizije i cilja uz primjere.
Šta je vizija?
Prvo hajde da se fokusiramo na reč vizija. Kao što je spomenuto u uvodu, ako pregledate rječnik primijetit ćete da je riječ vizija definirana kao mentalna slika budućnosti. Ali u organizacijskim okvirima, riječ vizija sadrži malo drugačije značenje. Možda ste čuli za „izjavu o viziji“. Ovo je buduća pozicija organizacije. Većina organizacija ima viziju koja ih usmjerava ka poziciji koju žele postići. Ovo je veoma široka izjava koja govori zaposlenima šta organizacija vrednuje i želi da postigne ili postane.
Na primjer, organizacija može težiti da bude najkvalitetniji dobavljač odjeće u međunarodnoj areni. Ovo je dugoročna težnja organizacije. Da bi ostvarila ovu viziju, organizacija treba da ima specifične ciljeve koji će je dovesti do toga da bude najbolja.
Vizija organizacije može biti pružanje proizvoda najboljeg kvaliteta.
Šta je cilj?
Cilj se odnosi na određeni cilj ili cilj. Za razliku od vizije, ciljevi su mnogo jasnije definisani. Oni su vrlo specifični i mogu se postići u određenom vremenskom periodu. Jedna organizacija može imati veliki broj ciljeva. U nekim situacijama, različiti odjeli mogu imati različite ciljeve koji će se konačno uskladiti s vizijom organizacije.
Uzmimo mali primjer. Marketinški odjel organizacije može imati poseban cilj da poveća popularnost imidža brenda u roku od šest mjeseci kroz uvođenje novog marketinškog plana. Ovo može uključivati nove strategije oglašavanja, promjene u pakovanju, sniženja cijena, itd. Kao što vidite, ovo je dostižan cilj koji je vrlo specifičan i detaljan. Ima vremensko trajanje i strategiju. Posjedovanje takvih ciljeva olakšava organizaciji da ostvari svoju viziju.
Cilj može biti prodati 1000 proizvoda u sedmici.
Koja je razlika između vizije i cilja?
Definicije vizije i cilja:
Vizija: Vizija se odnosi na buduću poziciju organizacionog tijela.
Cilj: Cilj se odnosi na specifičan, kvantificiran, detaljan cilj.
Karakteristike vizije i cilja:
Ostvarivost:
Vizija: Vizija se može postići, ali za to je potrebno dosta vremena.
Cilj: Cilj se lako može postići.
Specifičnost:
Vizija: Vizija je veoma široka i relativno je dugoročna.
Cilj: Cilj je specifičan i može biti kratkoročan.
Organizacija:
Vizija: Organizacija ima jednu viziju često poznatu kao izjava o viziji.
Cilj: Organizacija može imati mnogo ciljeva.
